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《安家》两个店长，为啥有一个偏向卖房，另一个偏向拿手下提成，不卖房？
店长,似锦,也是《安家》两个店长，为啥有一个偏向卖房，另一个偏向拿手下提成，不卖房？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
基于此，两个人出现了两种不同的薪资需求和工作方式。这不能说谁对谁错，只是对生活的追求不一样而已。
这更由于剧情需要，把两个人设置的位置不一样，才会有摩擦，内容才会更加丰富，由此折射出来的社会矛盾冲突特点更鲜明。两个行事作风不同的人，慢慢磨合才能目标一致，最终走向美好。
就拿徐文昌被出轨事件来说，帮他不断摆平骚扰的是房似锦，而房似锦母亲对她不停压榨的事情，最终肯定也是徐文昌帮她解决的。有来有往。
人与人相处不就是在不断的磨合，不断的学习中摸索前进的吗？
你觉得呢？欢迎留言探讨！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这和她们自己生长环境和对职业的理解有关。
房似锦，从小在没有父母亲情中长大，对人方面就不会太融入感性的东西，对于职业理解方面，他一直亲近的上司人品自私，从这两点来看，他对人之间的感情会很淡漠。
徐姑姑，小时被母爱滋养，长大养成的性格就是对人对事，多少都会融入感情，对人都很好，也很替别人着想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《安家》的是双店长制，在现实的中介公司这种情况是没有的。一个店就5个人要两个人来领导，这领导也太多了吧。
电视剧中的这种双店长制，只能说是剧情发展的需要，现实中的房地产经纪人店长，是不做具体的业务，他的目的，就是招聘新人，培训新人，并且帮助新人开单出业绩。
而剧中的房似锦和徐姑姑这是两个不同的工作内容，这里简单分析一下为什么。
❶、房似锦是后来的新店长，店里面的人都是徐文昌多年的同事，新来的店长，是没有影响力的，你只能在业绩上有所突破，同事们才能接受你。
❷、房似锦本来就是做业务的高手，而且店里的同事就只有这么几个，并且也没有新人，如果不卖房，整天就只有无所事事，有业务可以做，也能充实自己的生活。
❸、房似锦面对经济压力。你看她的妈妈，一次要向房似锦要100万元，只有做店长的一点点提成，可能不能解决她的经济问题。
而徐文昌的经济状况则相对要好一点，就不必像房似锦那样去做业务了。
❹、徐文昌在静宜店做了10多年了，在周边小区有较多的成交客户和邻居，在平时就要维护、交流和沟通，以便这些客户和邻居在买房或者卖房的时候，对同事开单做好准备。徐文昌说了一句很重要的话，开单是业务的开始，就是你接触到一个购房人或者卖房人后，日常就要维护好，在需要的重要时刻，能够开发出客户。
从以上几点分析来看
，
房似锦和徐文昌各自的职责不同，所从事的工作也不同。房似锦不时要卖房，以增加收入，徐文昌则不必这么辛苦，从另外一个角度来做自己应该做的事情。
当然，这也是我个人观点，仅供参考。欢迎各位对这个问题在下面留言，发表你们的观点和意见，相互交流和学习。
回答于 2019-09-11 08:43:50
房店长毕竟是总部派来的，要建立威信，也要给总部报业绩。自己更需要填娘家的无底洞，需要钱。姑姑不一样，潇潇洒洒，坦坦荡荡，干了十年的店长，比较洒脱
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为人格不一样，第一个店长属于争取业绩来共同发展，而第二个就属于搜刮手下钱财。
具体我们来分析一下：其实在我们生活中也有很多类似的故事，有的人就喜欢用手下的业绩来换取自己的成功，而有的人确实崇尚业绩，用实力来证明自己。
其实看了这部电视剧之后我们也许可以明白，这部电视剧是很贴近生活和现实进行演绎的，比如说我们在日常生活和工作中，我们应该自己努力去争取幸福，靠自己的业绩来说话。靠实力说话的人，这样的比较靠谱实在，对人对事都比较受人尊重。
不要为了一己私立而把痛苦架立在他人的痛苦之上，应该靠自己来完成任务。如果总是干损人的事肯定是不利己的，这种有时候属于自私，懒惰，所以才动用小聪明来玩弄别人。
所以说综上两种分析和解释，我希望看了这部剧的人能有所改变，不要动小聪明，用实力去做，行得正坐得端，这样才能有更好的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
房是空降的，没有自己的团队，就这么简单
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