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你敢吐槽一下你所在单位的亲戚网吗？

亲戚,关系网,老板你敢吐槽一下你所在单位的亲戚网吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国是关系社会，这种现象大城市少些，小城市比较普遍。话多是非多，指不定你的话传到当事人耳朵里，给自己造成负面影响。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一个问题:

我的单位不允许有亲戚关系员工。

第二个问题:

都把亲戚安排在另一家公司里了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所有管理层的人全部都是亲戚，到发工资的时候，吵的一塌糊涂，快递行业就这个样子，也包括我[捂脸][捂脸][捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

好玩的事情，为了你的好日子，个人觉得适当吐槽可以，但是单位的这些亲戚关系网，可以实事求是的描述，不要添油加醋的妄加评论！

一般来讲，现在的机关事业单位的亲戚网不那么复杂，因为大部分岗位都是需要正规流程招考的， 所以亲戚关系网主要存在于企业。

我是自由职业，我老大开的公司呢，法人是她老公，司机是她表弟，表弟媳妇也在公司，不排除还有其他亲戚也在公司，没有必要关注。但就是这样的情况下，公司的氛围非常融洽，效益也好，老大还给员工送SPA卡，而且一言不合就发钱，最近老大本人还代表大家给武汉捐了两百万....

其实，中国人是讲亲情的一个民族，相信绝大部分人创业，都需要自己值得信赖的亲人来帮忙，初期共同面对困难，后期成功以后共同来分享成果，包括很多的上市公司或者是互联网独角兽企业，都有这样的亲戚关系网。

我们应该做到的是举贤不避亲，如果这个亲人有德又有才，为什么要避开他呢；当然支撑公司发展的核心因素，还是公司的规章制度和企业文化，作为老板，只要对待普通员工和对待亲人都一样，做到照章办事，就能让人心服口服，如果给所有人，提供科学公平的考核晋升机制，那么这个老板就能够得到所有员工的拥护， 老板们一定要明白，公司的竞争力是人才！ 而不是亲情！

同时，公司里面一定要避免任人唯亲， 如果给亲人以特权，会影响其他人的工作积极性，一旦人才流失了，公司再没有发展的可能。

特别对于小企业的亲戚关系网，我是非常理解的，如果一个老板创业，都找不到几个亲戚来帮衬，证明这个老板链接人的能力太弱了，这样的人想创业成功几乎是不可能的。

所以归根到底，单位的亲戚关系网不可怕，可怕的是不能照章办事，可怕的是企业里面没有公平！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不敢！同是网内人，只是在网檐！

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