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公司最近新换总经理？经常有意无意的提醒我向他汇报公司内员工动向，该怎么办？
总经理,你的,公司公司最近新换总经理？经常有意无意的提醒我向他汇报公司内员工动向，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
先不必想太多，如实委婉地汇报，一段时间后根据情况再司机而动。不然则你想起了病，他还不晓得姓哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，我认为题主应该交待清楚自己的岗位，如果你是公司的管理人员或者人事人员，那么关注员工动向，向总经理汇报员工动向，都是你分内的事，不需要过多考虑。
如果你只是普通职员，总经理还经常想通过你了解员工动向，那么则有以下几种可能。
第一：领导认为你比较诚实，能通过你获取真实、有价值的信息。如果你操作得当，有机会成为总经理的心腹。
这种情况下，如果你计划在公司有一番作为，有意向总经理示好，可以借此机会，把你所知道的信息汇报给总经理。
至于该如何汇报，不要只局限于汇报人员动向（尽量不要具体到个人，容易得罪人，笼统的点明即可），可以适当谈一下自己的工作想法，让总经理看到你的价值，并且把你当做自己人。
第二：新官上任，总经理对公司内部情况不熟悉，有可能不只问你自己，还问了你其他的同事。通过这个方法，不仅可以了解每个人的性格特点，还能综合、筛选所有人的答案，得出趋于真实的信息。
这种情况下，尽量客观的描述自己知道的情况，不要想着乱编或者忽悠领导，如果之后被总经理发现你骗他，在这个公司基本上没有发展空间了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋也观点：这没什么见不得人的，题主大可放心，作为新上任的总经理，能力虽然够用，但是公司的很多内部情况却不了解，因此首先要做的肯定掌握内部员工的工作状况，分析出存在哪些问题，才能制定有效的解决方案。
这对你来说是一次不可多得的机会，要好好利用。
总经理能把这么监控员工动向的工作告诉你，那么肯定是出于对你的信任，你对总经理所反馈的情况，直接影响到人家做出什么样的决策，所以总经理完全是把你当成心腹来培养的。
题主只要把员工的情况如实反映，帮助总经理快速熟悉公司业务，过程中尽可能的展示自己优秀的一面，以后在公司的发展会顺畅很多，毕竟人家大权在握，升职加薪还不就是一句话的事。这个任务在外人看来不怎么光彩，但是权衡利弊，建议题主好好把握这次机会。
写在最后。
从题主的描述来看，应该不是管理者，总经理是否向部门经理、部门主管交代这件事还不知道，但是你有意无意透漏给你，说明总经理希望从你那里得到更真实的信息。
总经理在下属提交的一些工作汇报中，多少会涉及一些员工动向，不过工作汇报并不能真实反映问题，很多不合理之处会忽略掉，因此总经理的意思是要你从基层调查，提取有价值的信息。
一方面是快速熟悉公司，掌握员工动态，另一方面也是牵制那些中层管理人员，防止他们对一些敏感的问题进行隐瞒。所以这个任务很重要，做好了绝对不会亏待你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是干啥的？
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