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在日常工作中，怎么弄明白领导让你做一件事的意图？
领导,自己的,意图在日常工作中，怎么弄明白领导让你做一件事的意图？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二、处置时不能固执己见。有的在领会领导意图时，为服务思想树得不够牢固，不管领导好恶，喜欢用自己的“口味”取舍，把自己的意志强加于领导身上。更有甚者，自视自己水平高，能力强，对领导意图你按你的意思说，我按我的想法办，这就更不对了。当自己的观点与领导意图有分歧时，最好适时提出有理有据的建议，供领导参与，最后还得由领导定夺，不能先斩后奏，喧宾夺主，更不能我行我素，固执己见。
总之，准确领会、把握领导意图的过程，是一个在学习实践中不断摸索、积累、总结、提高的过程，不可能一蹴而就，我们必须坚持不懈地在干中学，在学中干，不断提高我们领会、把握领导意图的技巧，提高做好机关工作的本领，提高我们做好服务保障、参谋助手工作的质量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常情况下，绝大部分领导只会安排你做一项具体工作。但是不会告诉你为什么要去做，或者做这个事情有什么用。但是请你记住：完成任何一件事情背后往往不是你看到的那么简单。无非三点：一、这项工作是其他工作的前置条件，二、这项工作是为了应付上面检查，三、这项工作是为了博取你领导的上级关注，俗称面子工作。你把给你布置的工作往这三个方面去套，看属于哪个方面的工作，再结合领导的喜好和性格，确定工作完成的质量高低，就能事半功倍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为不需要让领导明白意图，因为领导只需要得到他想要的结果。
我所经历的所有想让领导明白意图的方式，都显得非常低龄幼稚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在日常工作中，如何理解领导让你做一件事的意图，对你的职场生涯很重要，那么我分享一下我的心得:
领导把这件事让你做，首先是信任你，你起码得到一个展现自己的机会。那如何在展现自己的情况下达到领导的目的呢。
领导都不问过程，只注重结果，一般目的也很明确，注意他给你指派任务时的留言，在加强语气的地方一般都是他想要的结果。
其实我认为工作中最重要的不是揣摩领导的意图，最重要的是你的结果对于工作是否正确，对于公司发展是否有作用，我不赞成大家把心思放在领导身上，应该把心思放在协助领导，取得进步上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问问同事
回答于 2019-09-11 08:43:50
提这种没头尾的问题，你还是留守村对的。
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