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想在单位混好,首先必须把团队协作和个人感情分清,对此你怎么看?
团队,个人,单位想在单位混好,首先必须把团队协作和个人感情分清,对此你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
想在单位混好,首先必须把团队协作和个人感情分清,对此你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为,一个团队就是一个团结战斗的集体,团队协作至为重要。必须充分发挥团队协作的整体效能,而不能一人一把号,各吹各的调,各自为整,各行其是,就像一盘散沙。这样,这个团队便没有什么凝聚力、向心力和战斗力,更不能创造团队事业的辉煌。因此,团队协作是关乎一个单位事业成败的根本和关键所在。一个团队就犹如一盘棋,是全局,是大局,是“大我”;团队领导就是这盘棋中的“棋主”、“主帅;而个人和个人情感则不过是团队这盘棋中的一枚“棋子”,是局部,是小局,是“小我”。一个人要想在单位混好,必须要正确处理好团队协作和个人情感之间的关系,把团队协作和个人情感严格区分开来,牢固树立“一盘棋”的团队意识、全局意识、大局意识和“大我”意识,积极融入团队协作这盘棋中,时时以团队协作为己任,服从服务于团队协作,当好“棋子”,与那些同样为“棋子”的同事们一道,紧密团结在团队领导这个“棋主”“主帅”的周围,上下一心,同心同德,通力合作,为团队添砖加瓦、增光添彩,共创团队事业辉煌。不可否认,人生在世,难免有这样和那样不顺心、不如意的事。但必须掌控好自己的个人情感,全然不能把个人情感带到团队协作中来,随心所欲、任性妄为,干扰和破坏团队“整盘棋”的良性运作。特别需要指出的是,有时为了团队的整体利益,甚至要毅然决然、义无反顾地牺牲掉自己的个人情感。否则,不仅影响整个团队的协作和团队事业的发展,而且容易使自己成为孤家寡人和一个“弃子”,直接影响到自己个人在团队的生存、成长、进步和前途。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请。这话没毛病,完全正确。职场中,我们都应该把工作和生活分清。工作就是工作,要全身心地投入。生活是私事,不能影响工作,更不能把生活带到工作中去。二者不矛盾但不兼容。工作可以为了更好的生活,但当工作与生活发生冲突时,我们首先应考虑生活给工作让步。这样,在职场里才会有更好的发展。个人感悟,或有不当,仅作参考。祝你工作顺利,生活幸福。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
对于这个问题,我个人觉得:想在单位混好,团队协作应该是第一位。这次疫情病毒,就是团队协作同心同德,众志成城,齐心努力打胜仗。
在单位要团结同事,尊重领导,勇于吃苦,敢于奉献,勤学勤练,掌握一套过硬的本领,去好好工作,为人民服好务。
至于个人感情那是工作以外的事情,二者不能混和,人一生总要交上几个知心朋友,休息时坐一坐,聊聊天,各自畅所欲言,发表各人意见,相互学习,取长补短,增强友谊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般混的好之人有三种,一背后有人有靠山的人。二有真本事的人。三会说之人。古话说的好会干不如会说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。我觉得你说得有道理。一个团队的有力和无力,主要看凝聚力如何,而凝聚力的质量,是每一个人与人之间的协作程度所形成的。作为部门经理,主要任务是把总体协调工作规则制定好,把大家的积极性调动起来。而作为个体的每个人,除了独立完成自己的工作之外,和其他人合作的能力,是决定你“混”得好坏的关键因素。有很多个人能力很强的人,被“清除”,都是“栽”在了后者。也就是不会处理“个人感情”。凡是有人群的地方,就会有矛盾,一个高手,为了工作,即使和“对立面”合作,也不会“较劲”,也不应该为了赌气把大局置之度外,如果你能过了这一关,纵是对手,也不敢轻视你了。有很多时候,因为和你的合作之后,就化敌为友了。至少,没人和你“较劲”了。想混的好,就得往“德高望重”方向走,老“使性子”,只能背道而驰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
"想在单位混好,首先必须把团队协作和个人感情分开"?
我对这个观点或认识有不同的经历感受和差异化认为。因为凡是一个单位,它的种类繁多,"性质"不是只把"团队协作和个人感情分开",并且凡是企事业单位,它的岗位职责与个人能力以及胜任角色的综合素质相当重要,如果一个人胜任不了本职工作,完不成自己的工作任务,甚至于造成单位负面影极大,工作效率低下,群体团结奋力拼搏的单位整体"争夺荣誉"的"害群之马"无法原谅,这个人在单位中再有什么"个人感情"?再有什么"团队协作"的价值和意义呢?
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