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原定年后回来就提辞职的你，现在还敢继续辞职吗？为什么？
疫情,自己的,工作原定年后回来就提辞职的你，现在还敢继续辞职吗？为什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
但这不是说你不应该辞职，因为在你心里已经下了这个决定。我只是说，先缓一下，毕竟”裸辞“在家待着是没有收入的。我想你提出这个问题，也是犹豫不决的表现吧。提前做好充分准备，待到大地回春之时，你再提出辞职也不晚，毕竟机会总是眷顾有准备之人的。祝你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有富二代的资本，别说裸辞了，裸奔都是情有可原。
我一朋友，海外留学镀金回国，年薪在60多万。关键人爹妈都是有自己的公司，典型的富二代暴发户。
年前因为跟公司领导意见不合，现在疫情影响直接通知公司，自己不干了要辞职。
当有人在学蛙泳的时候，他已经上岸了。
为什么有人可以毫无顾虑的任性辞职，来剖析下具体原因：
1、有稳定的资金支持，就算辞职也可以活下来。
对于工作多年有存款的人来说，稳定的资金是决定你任性辞职的先决条件。
因为辞职后，你可以不用为生存问题担心，可以放心大胆的做自己想要做的事情。
当然也有富二代任性的力量。
2、有强有力的能力价值，不愁找不到工作。
有些职场大佬，工作多年有丰富的工作能力和出色的岗位价值。
就算离职，他也可以随时随地找到满意的工作，根本不用担心辞职后再就业大问题。
因为职场口碑和能力一直在。
3、有核心竞争力，能及时规避风险。
很多职场人情商智商财商都在线，遇到任何的风险，都能及时找到应对的策略。
比如辞职，他可以在圈内分分钟找到靠谱的工作，可以分分钟去做自己的自由职业来维系辞职后的空窗期。
这样的人，最擅长规避风险，会构建自己的核心竞争力。
写在最后：
职场人，一定要有风险忧患意识。除非条件允许，千万不要随意裸辞。因为普通人，真的扛不住。
祝福大家在职场都能顺心顺意，加油。
我是@壹哥职场说 职场咨询规划师，知乎专栏作者，互联网资深内容营销。更多职场精彩内容，欢迎关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个根据个人情况不同，见仁见智。
辞职的本质原因并不会因为疫情带来什么改变，疫情也早晚会过去，因此，现在该做的不是考虑是否要继续辞职，而是应该更全力的去找新的职位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果可以的话，年后回来还是不要辞职了。今年的经济形势受疫情影响，前途不明朗，跳槽去任何一个公司，都面临很大的不确定性。我们还要分析一下，想辞职的原因是什么？经过了超长假期，我们可以冷静思考一下，是否一定要辞职？希望通过小视频能探讨一下这个问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
想离开就离开，但做熟就不想离开
回答于 2019-09-11 08:43:50
原定于年后回公司辞职的人，我相信因为这次疫情影响，很多人都会把这个辞职计划先放一放。
我有个朋友是做互联网广告产品的，因为做得不是太好，打算年后辞职的。可发生疫情后，他现在已经开始复工工作了。说：根据现在的形势，辞职了工作肯定不好找，还是等这次疫情影响过了再说”。
其实因为这次疫情影响，对很多企业影响还是比较大的。尤其是餐饮，电影院，KTV等一些娱乐行业。就在2月1日西贝的负责人就表示，如果疫情继续影响，不能开工，就算贷款，公司也支撑不过三个月。随着疫情的影响，有些自身底子不是太强的公司，已经开始出现了资金链等问题，有的甚至宣布破产倒闭。
现在的情况是，很多企业公司出现经济压力负担，准备裁人减负。也就是目前市场招聘开始放缓。如果你现在辞职，不仅面临的求职机会有限，还会造成同一个岗位更多人同时竞争的压力。
你选择辞职，肯定是希望找一份比现在更好的工作，要不然你辞职干嘛？如果现在辞职，你不但找不到自己理想的工作，可能面临暂时找不到工作的失业状况，到时候压力更大，可能导致你被迫选择一家比上家公司更差的公司，那就得不偿失了。除非你在行业内的能力和知名度都比较好，辞职就能找到不错的就业岗位。
所以，现在有工作能上班尽可能上班，暂时不要考虑辞职的事情。等这次疫情结束，市场整体开始逐渐恢复正常后，再做职场选择的计划也不迟。现在辞职对自身是不利的，尤其是职业经验不多，还能力一般的人，建议暂时不要轻举妄动。
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