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在疫情期间，企业借故拖欠工人工资合理吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在疫情期间，企业借故拖欠工人工资合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

借故拖欠工资肯定是不合理的，企业要生存，我们个人也需要生活。最好是能协商解决，不行的话就可以收集证据。

回答于 2019-09-11 08:43:50

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，疫情属于不可抗力，没人能想到。突发事件，只要有合同，就应该按时间发工资！

回答于 2019-09-11 08:43:50

拖欠农民工工资是不合理，也是违法的，请大家互相监督，支持农民工，疫情肺炎中一线人员致敬，武汉加油！中国加油！




回答于 2019-09-11 08:43:50

这是肯定不合理的，现在大家都知道，企业不好过，工人更难过，现在尤其是中小微企业更是难上加难，国家也做出了一些扶植中小微企业的政策，通过减免税收，延迟贷款期限，减少降低银行利率，来挽救中小微企业，这一系列的问题都是救活企业让无数个家庭，每一个工人都能拿到一份工资来养活一个家庭，又有多少个家庭需要这份工资，如果企业在这个风口拖欠工人工资的话，真的说不过去。不能在国家和民族有难的时候落井下石。这个时候你们就是千千万万个家庭的希望和经济支柱。你们是有良知的企业家。是国家是希望，也民族的骄傲。今天你若不离不弃，明天我们会拼命守护者你，为你们创造更多的经济价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，同情

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业不可以拖欠员工工资。国家机关已经出台了一系列政策帮企业减税降费政策，目的就是减轻企业负担。解决员工工资待遇不受影响。

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前冠状病毒疫情期间 ，举国上下都在在防控疫情。对于对于稳定生产 ，国务院和各级政府均有明文规定，疫情期间工作正常发放，因疫情被隔离或无法上班的视为正常提供工作 应正常发放工资。企业借这个理由拖延工资发放肯定是不对的，对于企业确有困难的，国家也给予相关政策扶持和帮助。

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