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原定年后回来就提辞职的你，现在还敢继续辞职吗？为什么？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

原定年后回来就提辞职的你，现在还敢继续辞职吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，我是凉皮哥田龙。

就拿我来说吧，一月份上了二十多天班，然后就放假了，一直到三月一日才开始复工，租的房子暂时住不进去，现在只能开车来回跑，一个月油钱下来就得一千块钱，租的房子还得继续交房租。一月份的工资目前还没有发，二月份没有上班，应该也不会有工资，三月份刚开始上，但是每个月都固定支出是死的，不管怎么，该花多少钱就得花多少钱，我有房贷，还要养两个孩子，还要家里的开销。真的是压力很大，现在好多单位虽说是开工了，但是都处于半开工的状态。

由于疫情的影响，好多单位也都亏损的特别严重，老板的压力也很大，如果你是辞职的，我相信老板也会非常的高兴，再说你现在辞职了，能不能找到下一个工作呢，现在估计每一个单位应该都不会缺人，所以，我想对你说，你辞职之前还是自己好好考虑一下。考虑清楚，看看辞完职，自己有没有事情干。

总的来说，因人而异，如果你有更好的出路，那就可以，如果你还没有，那就好好上班。

谢谢！我是凉皮哥田龙，喜欢请关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名创业15年的80年后小老板，想站在老板的角度来试着回答你的问题。




先说结论：既然年前就决定要辞职了，想必对目前的公司已经或者工作没有留恋了，如果不热爱了，就不要装着喜欢了，勇敢地按照自己的计划辞职吧。




接下来说下我的理由：

1，疫情影响下，经济的确是在萎缩，如果你所在的公司是餐饮、旅游、运输业、零售业等更是首当其冲。要辞职的话，还能为坚守良心要保住你饭碗的老板减少一丝心理负担。

2，如果你不在这几个行业，其它行业目前的受影响也都不小。正是需要大家鼓起勇气抱成一团，学习新知识，想方设法帮助公司开源节流的关键时刻，你的心都不在这里了，更难与公司同心协力了，抓紧找到下一家，调整好状态，迎接新的挑战吧！

3，别说敢不敢的事了，作为成熟的职场人士，要明确自己的职业规划，确定了就勇敢地尝试。难道怕自己找不到新工作？是自己真没有能力还是没有信心？




就写这么多了，我站在小老板的角度最后提一下：现在微小企业的老板们是高危群体，如果不想和TA一起共度难关，就早点走吧！千万别混在人家那里，害人害己呀！

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是阿杜学长
一个实习了五个月的大四学生，对于这个问题，我觉得我特别发言权，我是1月29号提交的辞职申请，最后问题解决了，就没辞职
我个人觉得，因为疫情原因，原定的辞职计划，能不辞职就别辞职
我分析原因如下
1.之前累计下来的经验和公司人脉换个工作就从头来
2.公司这段时间工资紧缺，很多公司就在裁员，就业压力更大
3.这个时候如果留下来和公司共患难，以后受重用可能更大
4.如果真的很不想呆了，建议先待段时间，先守住已有工作，五六月在考虑辞职
这些的话是我个人的一些观点，可能有一些不足，请您一定提出来，我们互相交流，共同提升
“个人具体观点，视频详讲”

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据我的判断，很多人对提离职会谨慎了，因为现在离职再找到工作的机会成本增加了，很多企业预计因为受疫情影响不得不缩紧编制，谨慎招人。能不离职就不要离职。这是我的建议。

如果要继续离职，则要考虑清楚，离职后你的储蓄能挺你多久，房贷的安排，家庭必要的支出。什么时候预计能找到新的工作，这个很重要，如果没有经济来源，生活还有有点紧张的。以上是我的建议，供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在疫情这个时候最好不要辞职，因为行情很不好，很多企业和外面的店铺都是没有开工，有些企业开工都是在家里办工的，像有些工厂都是待定的状态，不知道何时才能开工，有些餐饮行业，也是很多没有开门，就算开店了，也没有多少人就餐，因为大家都觉得在外面吃不安全，所以餐饮行业生意也很惨淡，但店铺租金也还是要交，再继续这样下去，各个行业损失惨重，就会面临倒闭，所以这个时候有工作做的，还是好好的做着。

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