您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
疫情当下，二月份只发了基本工资，你是和公司共患难还是离开呢？
公司,疫情,基本工资疫情当下，二月份只发了基本工资，你是和公司共患难还是离开呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得，世界上有很多东西的价值是金钱无法衡量的。公司能提供给你工资之外的东西如果远比工资要重要得多的话，就不要离开。人生一世，不要盯着钱看，否则很多事情会判断失误。金钱只是你正确价值观作用下的人生的附属品。
回答于 2019-09-11 08:43:50
共患难
回答于 2019-09-11 08:43:50
二月工资没发呢，不知道怎么算，也没问，发多发少或不发，对于小企业老板来说都是个难题，对于员工是生活、还贷压力。
我一个小家庭，小企业工作，4线城市，工资低，生活成本确不小，必定城市小，物资少，想要好点的东西都要外面进来，加上房贷，孩子的补习费，大人的费用已经能省则省了，生活压力还是压到经常做恶梦。
特殊时期，小地方，工作不好找，不管工资怎么发都没有离职的勇气。
生活就是在无耐中用最大力气解决乱麻，解好了，舒一口气，解不好，一地乱麻。
老祖宗有智慧，一个字给出底层大众生活状态:熬！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看公司的发展潜力 人文关怀 自己对这个行业的喜爱
回答于 2019-09-11 08:43:50
我选择继续留下来。幸运的是在一家实力还算雄厚的公司就职，不存在倒闭，不会破产。但在疫情这种大环境下，公司效益肯定是受到大的影响的，二月份公司正常发了工资，但绩效确实少了。在我看来，这都是正常的，完全可以接受。经济市场本身就存在波动性，有波底也有波峰。我坚信咱们国家抗疫战争很快就成功，对公司逐步回到正轨充满信心。综上，我愿意与公司一起度过难关，期待共同发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
共患难，我热爱我的工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
知足，疫情当下还能拿到基础工资个人觉得很不错了，很多公司裁员或者倒闭，要知道老板们的压力或许比我们更大
回答于 2019-09-11 08:43:50
国难当头，我们不做只看重利益的逃兵，共患难，绝不离开！
回答于 2019-09-11 08:43:50
共患难
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈，很高兴能够回答这个问题，这个问题我认为应该分两种角度考虑。
第一种，公司之前如果对待下属没有亏待过甚至于有优厚的待遇，我认为应该和公司共患难，毕竟能做到不亏待员工，提高福利待遇的公司少之又少，现在公司有难，正是需要我们员工陪它一起度过难关的时候，而同样在疫情过后，公司也绝不会亏待在公司有难时同舟共济的员工。
上一篇：遵义现在小区解封了吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |