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疫情当下,二月份只发了基本工资,你是和公司共患难还是离开呢?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
疫情当下,二月份只发了基本工资,你是和公司共患难还是离开呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是共患难,生死与共,互相信任和理解,企业将来好了也不会忘记我们的付出和贡献的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是应该和公司共患难。
一是国家都遭难了,每个人都要为国分忧。
公司此次肯定受损失了,忠诚的员工应该与公司共进退。
到新公司,新公司如果知道你遇难而退,可能会考虑招不招你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要互相理解,能发基本工资就很不错了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个得看自己的自身条件吧,如果是出去没有更好的工作,还是先留下
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情当下,不管是个人还是公司都受到了很大的影响。只发了基本工资,可能也是公司尽力做到的事了,作为员工这时候应当做到跟公司患难与共。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在现在这样的情况,公司还能发基本工资已经很不错了,肯定和公司共患难了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多东西是不能单单用金钱衡量的。
一、疫情特殊期公司只发基本工资是公司为了降低经营成本的举措,这也是公司为了疫情过后更好造福员工的权宜之举,如果你之前没有辞职的想法,建议不要仅因为二月份只发了基本工资而辞职。毕竟隔离期,每个家庭都需要经济收入来维持基本生计;
二、如果二月份你已经在家办公了,公司以没有复工为由只发基本工资,我觉得可以考虑辞职了,因为这家公司的企业文化可能只有向“钱”看的意识,没有企业必要的人文情怀。
以上仅供参考,具体情况具体分析,冷静客观理性思考问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然共患难啊!疫情当下,对各个单位企业都有影响。自己所在单位在疫情期间对本单位员工问寒问暖,发放各种防护用品。都在家里,没有返回工作岗位,公司还发放基本工资,没干活都拿钱还不好吗?领导对自己器重,就坚持下去,会有更好发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情当下,公司工程停工,公司不发2月份工资。房贷车贷少不了,上有俩老下有俩小,难 生活还要继续![加油]
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