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2月份公司给工资80%，优先扣年假，这合适吗？

工资,企业,疫情2月份公司给工资80%，优先扣年假，这合适吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先这个问题的提出者应该是员工方，员工肯定觉得我有一堆的房贷、车贷、生活开支等着这份工资呢，再说不让上班是客观原因造成的不是我主观上想这样的，公司应该给我发全部工资，但是实际上员工也要替公司老板想一想，一个月没上班，公司老板可以说一分钱都没有挣也没有让你们工作，就发了80%的工资，这已经很不错了，有的单位只发2000块钱生活费就很不错了，而且接下来可能更多的公司会裁员，关门，所以人要学会知足，更要学会替别人着想。至于年假那就更是小事了，这么久不上班，2020年2个月什么都没干，接下来的时间当然要争分夺秒的好好工作了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先看自己的劳动合同约定的薪酬条件，如果跟你实际工资待遇一致，那公司降薪就是变更劳动合同条件，需要与你协商一致变更，不然单方面变更不允许，同时，拖欠三个月工资可到当地人力资源部门投诉，也可以以此为由，向当地劳动人事争议仲裁庭提起诉讼，解除劳动关系的同时索取经济补偿金

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的，除非一个月都是放假中，如果有开工上班就不合理了

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合适 又能如何？

回答于 2019-09-11 08:43:50

很不错了，现在很多单位都还没复工，好多私企都没工作发。

回答于 2019-09-11 08:43:50

合适

回答于 2019-09-11 08:43:50

合适，有的打工朋友，农民伯伯，他们连工资都没有，你知足吧

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