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公司未按规定缴纳社保该怎么办？
社会保险,社保,用人单位公司未按规定缴纳社保该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在第八十四条中规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
而在第八十六条中规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
其次，在实际工作中，由于人力物力等各方面的原因，人社部门并不能完全掌握辖区内百分之百的用人单位社保缴纳情况，如果您的公司没有按照和您的合同约定，为您按时足额的缴纳社会保险，那么请您及时向当地人社劳动行政部门投诉，劳动监察和劳动仲裁的大门永远向所有劳动者敞开，党和政府一定会保证你的合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，如果你是新入职的员工，先与公司人力资源部沟通，看公司关于缴纳社保的规定是什么，虽然国家有劳动法的规定，但往往有一些企业也有自己的规度，虽然是不合法的，但社会上有很多约定俗成的法则，你先确定是否同意公司相关的规定。如果同意，等你达到公司的要求后与人力沟通缴纳社保就可以了。如果不同意，可以以此为缘由提出离职。
第二，如果你是老员工，可以与人力资源部沟通，说明企业应该按劳动法规定给自己上社保，并与人力资源协商取得一致意见。如果不能达成一致，可以走法律程序要求补缴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者与公司建立劳动关系后，法律要求必须为劳动者购买缴纳社保，如果公司不主动购买可以先向公司申请并要求购买，还是不购买的可以如实向当地《劳动稽查大队》反应该公司的违法行为，还是没有效果的可以向《劳动仲裁委员会》提交申请劳动仲裁，最后也可以向法院提交诉讼申请！
相信你只要找到公司领导要求购买的，一般都是会买的，他们也很清楚，不帮劳动者购买社保是违法行为！
回答于 2019-09-11 08:43:50
去国企或央企上班，要么考公务员，不会有这些困扰，前提是你要能进得去。否则你就认命吧，私企即便你投诉成功了，结果不用说你自己都能想到……
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不行，现在社保归财税管，很容易被税务部门关注，建议规范购买社保。
回答于 2019-09-11 08:43:50
补缴、补足社保问题不属于劳动争议，不属于劳动仲裁的受理范围，也不属于人民法院受理范围。因此，对于补缴、补足社保问题，劳动者应当向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。即向劳动监察大队投诉。
但是，对于用人单位不为劳动者缴纳社保，劳动者请求用人单位赔偿损失的，属于人民法院的受理范围。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》、《最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》、《最高法院关于对“社会保险的劳动争议”问题的答复》、《最高法院关于用人单位不缴或少缴社会保险费问题的答复》、《最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复（法研[2011]31号）》
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