您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在一家企业干六年了，却没有给我买过社保，还有必要去干吗？
社保,劳动者,公司在一家企业干六年了，却没有给我买过社保，还有必要去干吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
-
作者：水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，社保专家，上市公司资深劳动关系顾问，今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。
知识就是力量！您的关注、点赞、评论、收藏和转发，就是我前行的最大动力。
越多分享，越多收获！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你符合劳动法保护范畴（退休返聘不用买社保的）。搜集证据，可以找律师，然后诉诸法律的武器，维护自身合法权益，并争取相关赔偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我不知道你所在的这个公司是大公司还是小公司，或者只是几个人合伙开的公司，社保是每个公司每个人都必须要有的，如果没有说明这个公司有问题，但是还要考虑1
1你当时进公司得时候是怎么说的，是每个人都没有还是单独你没有
2社保没交是不是在别的地方有补助，
3别的地方没有补助，是否会有你的年底分红
要是以上都没有，我个人建议去人事部或者公司老板问一下，看一下具体原因，如果这个老板说不清楚那你要考虑一下这个公司以后发展怎么样，如果都占不到，那我个人感觉没必要在在这个公司待着了
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题竟然没有一个人回答，好吧那我来回答一下吧！记得给我一个最佳回答哈
我觉得这样的公司没必要待下去，具体原因有二。一，如果你的公司确实发展不错却连一个员工的社保都不愿意，那还有什么奔头，哪怕以后上市估计也和你没半毛钱关系。二，如果你的公司是由于运营不佳导致无法满足员工的社保问题那我觉得更没必要待下去了，毕竟一个公司如果给了六年机会都发展不起来还指望他能有多大奔头吗？有的人肯定会说也许十年二十年就上市了，诚然也有这种可能性，但是这种可能性太低，换句话来讲，如果十年二十年上市了你人在哪里都不一定，或者你由于年龄问题被公司和谐了，未来你们要记住，人工智能会取代很大一部分人
回答于 2019-09-11 08:43:50
从两个方面回答一下你的问题
公司方面：
1、对于用人单位，国家是强制性要求要缴纳社保的，只要员工与企业签订正规劳动合同且存在劳动关系事实，企业就应该按照规定给员工缴纳社保；
2、有些员工希望自己到手的工资能高一点，与企业协商不缴纳社保，或者将缴纳社保的钱发放给员工，按照法律规定，也是不合法的；
3、以下几种情况，企业可以不用给员工缴纳社保：已退休人员、未毕业实习生、临时工/兼职、停薪留职人员、劳务人员等；
鉴于目前情况，可以给到以下建议：
1、找到公司相关负责人，对情况进行了解；
2、向其他同事了解，他们是否也遇到了和你一样对情况；
如果确实是企业的问题，可以要求企业补缴或者协商解决办法
3、提前搜集相关材料：录用通知书、劳动合同、薪资流水等相关证据，如果协商不成，可以走法律途径进行劳动仲裁；
当下，社保对我们非常重要，都已经在企业六年了才发现问题，说明平时对这方面的重视度不够哟～
4、如果要继续工作，一定要要求企业缴纳社保。如果不做了，可以要求解除劳动合同并获得补偿；
以上，希望对你有所帮助，鉴于公司对员工保障不重视，建议你离职，另寻好机会～
回答于 2019-09-11 08:43:50
以我意见，没找到好的之前是最好不要换，还有企业单位给你的工资高不高，如果说他说每个月给你10000元，然而你去别的企业是给你交了社保，每个月给你6000元。这个得看你的工资了。如果工资又低，社保又不交，那就的考虑了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在国家对社保管的还算严格的，不知道你们为什么那么久都没有交呢？所以说，这个问题也要看情况。
首先，加入这家公司时，社保是怎么谈的？我知道一些人，就希望拿到手的钱多一点，所以自愿放弃交社保，而是把公司交的部分直接按工资发下来。毕竟一个月要扣的社保有1000多块，而且到时还要从工资里扣部分，对于工资原本不高的，也算是一笔不小的支出，所以他们宁愿拿到手，也不愿意交社保。
上一篇：哪个西点学校能学到淋面？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |