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公司在家办公不发补助，只发基本工资，对吗？
疫情,企业,基本工资公司在家办公不发补助，只发基本工资，对吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的生活我关心，你的问题可以向当地劳动部门反应，协调
回答于 2019-09-11 08:43:50
对 公司也有公司的难处，互相理解一下吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间公司面临着巨大压力 基本工资工资缓发 部分发都可理解 补助等不发也是合理的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们只有帮忙交个社保，这样没有上班还要交社保的，肯定是没有工资的
回答于 2019-09-11 08:43:50
按工龄公司有条件的应当予以适当补助，2.28日复工，你们呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
网上有个段子：
员工在家给领导电话，
员工：王总，咱们什么时候复工？
王总：公司倒闭了！
员工：啊！好的，小王～
现在中小企业连活下去都是问题，互相理解吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据人社局，财政局发布的相关文件中提到：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按我省有关规定执行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从个人角度看，肯定不对，都是在完成任务，还给单位省电，凭什么不给！
从企业角度看，还想要基本工资？？绩效都不想给你们发，白干最好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
雪崩之下没有一片雪花是无辜的 对个人有影响 对企业影响更大 个人大不了换份工作 企业老板熬不过几年甚至几十年的心血都要付之东流 互相体谅吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
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