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90后的宝妈投了三十多份简历，一个面试都没有接到，是疫情影响还是大龄宝妈没有市场？
简历,你的,自己的90后的宝妈投了三十多份简历，一个面试都没有接到，是疫情影响还是大龄宝妈没有市场？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
90后的宝妈投了三十多份简历，一个面试都没有接到，是疫情影响还是大龄宝妈没有市场？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名人力资源从业者，据我所了解，目前许多企业招聘因为疫情影响还未完全正常恢复。
虽然很多企业HR已经在各大招聘网站发布岗位招聘，但目前还在收集合适简历阶段，较多公司都处在在线办公的情况，HR也暂时不会明确面试时间，部分企业已经采用在线面试的方式进行。
关于您关注的，宝妈求职市场的问题，我从HR的角度帮您分析下:
（1）我们只招符合岗位特质要求的人
作为HR，是要为公司空缺岗位挑选合适人选的，核心标准是:是否能胜任岗位；对应聘者其他角色背景，关注不大，仅做了解；
在胜任岗位中，根据不同岗位会有不同的标准，一般招聘要求中，会有相应的描述；
（2）清楚宝妈的优劣势（这个问题比较绝对了点）
先暂时抛开个人以往的工作资历，增加宝宝妈妈这一角色带来的优劣势，
优势:
1、更强的责任心
2、思维更多元化，更设身处地思考问题
3、更感性——感恩心态
劣势:
1、时间不固定化，因为宝宝需要照顾，可能会出现较多的请假问题，或不能参加加班，对需要常规性加班的岗位，比较不适合
2、专注力不够，会因为家庭情况，干扰到对工作的专注度上，效率可能出现下滑
（3）建议
结合自身的专业情况和家庭情况，找到适合自己的岗位，在职场中，肯定会有一定的水平倾斜，但单纯从在就业竞争中，在某些岗位中，宝妈具有更强的竞争力，因为责任心强，不会轻易放弃岗位，所以您不用太担心这个问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望这个回答你可以满意，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，这位宝妈，我来回答你这个问题吧。
准确的说，跟疫情没有特别大的关系。
主要还是跟你的家庭状况有关系，我举我个人例子来说明吧。
我们公司呢是一个化工生产型企业，我们团队营销团队有23人，我是销售总监，年后的话，我是需要挑一些新鲜血液补充到团队里。
在人事部招聘的同时，我们也自己进行招聘。我们要的人是25~30之间，一旦超过30就不予考虑。
为什么呢？因为家庭的牵绊，会让工作者分出很大一部分精力，比如说家里的孩子有问题了，你请假我是给还是不给呢？如果需要你出差孩子又很小，那你是去还是不去呢？
所以我们大多数的选择是25岁到30岁，没有太多家庭负担，可以一份心思去干工作，而且体力又好，忠诚度比较高呢，这样的人我们来进行培养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简历投递三十个岗位，一个面试机会都没有，这叫海投，结果显而易见。
三份简历投递三个岗位，拿下三个offer，这叫精准投递。
很显然，你是海投简历。结果是简历并没有匹配用人单位的招聘要求，所以惨淡收场。
1、简历要精准投递，定岗定投，避免海投。
有人在找工作的时候，看到很多岗位信息，一天索性投递个二三十家。
这样海投的结果只有两个极端：
每天疲于面试，工作并不是自己心仪的岗位。收不到面试通知，因为简历与求职岗位不匹配。为什么建议大家，简历要定岗定投？
举个例子来说。
小王求职心文案策划岗位，他擅长的岗位技能是：文案、写作、策划。
但是他看到什么社群运营、渠道运营、抖音运营、短视频运营就海投简历。
最后面试二十多家公司，都没找到合适的工作。因为简历要求不匹配。
其实，他只需要定岗投递文案策划的岗位就可以了。
结果证明：求职简历精准投递，不仅能增加面试机会，也是对自己负责。
2、简历要满足用人单位招聘需求。
为什么90后宝妈投递三十多家简历，还是没面试机会？
说白了就是，你的求职简历没有HR想要看的关键词信息，没有匹配的工作经历。
举个例子来说：
如果你求职新媒体运营岗位。
但是你的简历里，通篇都在写自己做销售的经历，没有任何数据证明，HR看不到任何简历亮点，为什么要选择你呢？
如果你的简历这样写：
运营头条号6个月，零成本引流30000+用户，单篇最高微头条阅读量在800万+。
如果你说自己负责过公众号，写过文案，做过活动策划，这样毫无说明的文字，对HR会有吸引力吗？
肯定没有。你可以这样写简历经历：
负责XXX项目公众号运营，6个月成功增粉50000+，单篇最高文章阅读量在7万+；
曾策划组织公众号线上引流活动，通过朋友圈海报宣传，转发量高达10万次，新增用户20万+，成功实现品牌裂变。
总结一点是：你的简历一定要匹配求职岗位的要求。
3、简历投递没有面试通知，要学会沟通争取。
如果你投递了简历，发现3天内还没接到通知。
你可以采取哪些方式去争取？
电话沟通咨询，礼貌询问。邮箱咨询，再附上求职简历和练习方式。写在最后：
找工作和找对象道理是一样的，只有认真付出，认真对待，才能收获好的结果。
如果做事不用心，没有对上对方的胃口，不匹配对方的需求，做再多的努力也是白费。
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