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经过这次的肺炎疫情，老板还会给员工加工资吗？
疫情,企业,老板经过这次的肺炎疫情，老板还会给员工加工资吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于加不加工资这个问题，疫情影响应该不是特别大，如果是集体性加薪可能影响会大些，如果是个人加薪，那是没什么影响的。毕竟如果一个公司，一个企业要是连个人加薪都承担不起，还找借口说受疫情影响，那也是不怎么好的公司了。
还有就是至于加薪与否，大部分还是得看能力，表现方面，困难时期往往也会有很多人找到机会，升职加薪更不在少数。疫情影响是大趋势，这个我们是没法改变的，但是努力认真工作，是我们自己可以掌握的。愿你的付出都有所回报，早日升职加薪！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况的，根据公司的效益。
虽然这次有疫情影响，但相对来说持续时间不算太长。
如果是长期保持增值的公司，为了留住人才，老板肯定会给员工加工资，根据对公司的重要性或多或少。
如果是小微企业，因资金周转不灵，那么公司首先要保证自身不倒闭，有些情商高的老板可能会许诺员工在运营正常后会有额外的补偿，但目前可能会以大局为重，暂不提升工资了。
所以，疫情是一方面，公司效益也是老板需要考虑是否给员工加工资的因素之一。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
加工资和肺炎有关系吗？想多了你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
加薪并不是不可能，主要看你对老板和企业的贡献，尤其是对目前情况如果你能在这种环境下为企业和老板创造出别人不能创造的财富，我想即便目前不能加薪，疫情后你一定是第一个加薪的人，但目前开源难，节流易，省钱也是赚钱，企业只有活下去了才能有个人的发展平台，加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好！一起加油
自从疫情到目前，大部分人都是希望返岗位工作的，致于老板会不会给员工加工资这个问题，我在此说一下我个人的想法，都什么情况了，还一直想着加工资，能正常复工复产已经很好了，我也理解作为员工来讲，当然希望工资高高的，但今年确定不一样，我们都不一样，做老板的，在复工复产前还需要花一大笔钱，这钱是为了给员工们采购口罩，消毒用品，测量体温的工具，做老板的真心话不容易吖
那作为员工也是一样更不容易，要养妻活儿，还请大家在这个情况下，能返回工作岗位，好好工作，和老板们一起努力赚钱大家都好过日子
试想一下，这个月都宅在家里的心情是怎样的我就不一一说了
个人得失对于国难当头是微不足道，正所谓有没有国那有家呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
能干就干，不能干就辞职，谁离开谁也不会有什么问题，或者各自会发展的更好
回答于 2019-09-11 08:43:50
经过这次的肺炎疫情，老板还会给员工加工资吗？
我觉得今年不会！
像我们公司，生产销售型企业，由于疫情原因，原定初七上班一直延期，办公室人员已经上班到岗半个月了，可是工厂直到今天也没有投入大批量生产，年会上定的今年的销售目标，肯定会有所影响，虽然出口，订单有，但是出货跟不上，影响客户收货时间，也影响不小！再有就是工人春节回家，年后知道现在也回不来，劳动力跟不上，即使可以投产，没有人，也白搭！
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