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经过这次的肺炎疫情，老板还会给员工加工资吗？
疫情,企业,老板经过这次的肺炎疫情，老板还会给员工加工资吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
例如我们公司吧，日结工资，干一天给你一天钱，，能干就干部干拉倒，领导说人有都是，不差你一个，还加薪做什么梦呢，我们法定节假日都不能带薪休息
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想大多数中小企业目前应该是自保为主吧，毕竟困难时期公司想的是怎么活下去
回答于 2019-09-11 08:43:50
加工资应该不受疫情限制吧！
虽然疫情这段时间没上班没创造效益。但疫情也是暂时的，是全国性的。疫情过后全国也都会要恢复正常生产工作。
在后续的工作之中，也会有创造更好更多效益的工种和人才。既然能创造效益，加工资也是老板们留住优秀员工的方法和策略。
所以如果效益好，加工资是应该会有的。你既然是员工，就努力给公司和自已创造一些效益和自我价值吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
能够把2月份居家隔离没上班的工资足额发放就很不错了！加薪不敢想
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板在自保 何来加工资 我做厨师的已经一个月没有上班了 昨天收到通知我们企业还在一直坚持。希望疫情早点结束我们大家都可以正常上班
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般不会！因为经历这次肺炎疫情，很多企业的发展都受到了很大的影响，甚至出现严重的亏损，这个时候很多企业的资金都很紧张。企业没赚钱老板又怎么会给员工加工资呢？俗话说：大河有水，小河才会有水；大河无水，小河干！现在很多经营方式以线下为主的企业都面临着较大的亏损，如何想办法在疫情阶段存活下来都已经成为关键，而要存活下来的关键除了经营方式的转变，另外一个关键就是资金。所以经过这次的疫情，很多线下的实体企业短时间内不会给员工加工资！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为，在经过这次疫情之后，多数中小企业开始复工，但是开工后，老板们并不会在第一时间内想到给员工加工资的事情：其一，由于这次疫情，企业一直停止工作到现在，期间没有赚过什么钱，现在企业能够复工就算不错了，老板要抓紧时间筹钱给职工发放工资，加工资这种事情提出来有点不合时宜。
其二，企业在疫情过后逐步复工，要把前面的经济损失给补回来，否则老板今年一年就赚不到什么钱了，弄得不好还处于亏损状态，所以中小企业的生存压力是巨大的。所以各相关职能部门纷纷号召房东减免租金，银行不要抽贷、税费和社保基金都可以延迟上交，帮助企业度过难关。多数老板的日子不好过，也不太可能再给职工加工资。
其三，就算复工之后，企业恢复到正常生产，但是应收账款也是很难收回的。有些企业主被客人拖欠了大量的应收账款，而客户单位也有苦衷，因为此次疫情，讨钱也成为非常艰难的事情。而对于很多企业来説，春节前又是工资发放，又是年终奖金支出，账上已经没多少流动性了，如果应收账款催讨不回来，那企业也只能降薪裁员或者直接关门了。
所以，从目前情况来看，职工要与企业共度难关，能够按时发放工资，或者打8折发放工资就算不错了，等到下半年企业逐步恢复正常，国内经济重新复苏之时，再想着让老板加工资那才是合情合理。当然，也有三类企业的职工会在此疫情之后，获得加薪机会的，不同的行业，遭遇的情况不同。
第一类，对防控疫情贡献较大的生产企业。口罩，酒精，消毒液，防护服、护目镜等这些行业离不开每一个职工的辛勤劳动，为了我们所有人的安全，他们在防疫期间加班加点，待到春暖花开疫情结束后，企业效益突然大增，老板应该要给员工加工资。
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