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经过这次的肺炎疫情，老板还会给员工加工资吗？
疫情,企业,老板经过这次的肺炎疫情，老板还会给员工加工资吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年最难熬的就是老板，能安稳度过今年是很多老板考虑的最多的，所以涨工资估计没戏！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为这次疫情加工资的老板还是有的，就是一些刚需的行业，如快递，送餐跑脚，司机，街道安保等，他们走在一线，冒着被感染的危险为广大人民群众争取更多的方便，理应给予一定补贴，而在第一线的医护人员，公务员，党员，机关人员，应授予荣誉称号！
回答于 2019-09-11 08:43:50
肺炎疫情截止到今天，我们大多数的上班族还是依旧待在家里，毕竟这场战斗需要的时间，等彻底结束后，估计好多中小企业才能开始上班。
有人不禁要问：疫情结束上班后，老板会给我们加工资吗？这个问题只能看老板的表现和目前行业的发展来决定了。
比如你现在所在的单位是加工制造行业，估计这次疫情也是离不开你们的支持，口罩，酒精，消毒液，这些行业离不开你们每一个人的辛勤劳动，加班加点，为了我们所有人的安全，待到春暖花开疫情结束后，老板应该要给员工加工资，首先，你们为了疫情工作做出了重大贡献，保证了我们和各大医院工作的顺利开展，其次，这个行业虽然在目前情况下没办法挣太多钱，但是比起别的行业，有赚的就不错，第三，员工能愿意加班加点去干，也是对疫情工作做出了自己力所能及的事情了，必须要给他们加工资！
至于别的行业，疫情结束后，要看企业的发展经营情况，尤其是中小企业，如果能勉强维持现状，就算老板不加工资，我们也应该与公司共同度过难关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很荣幸能够回答这个问题，希望我的回答对大家有所帮助！谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
降工资了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为不会，不开工、不开业，有的小微企业已经倒闭了，老板要承担的太多了，做为员工要理解和同情，这时要求涨工资和趁火打劫没啥区别。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企我们不谈。上市公司、港澳台企业、私有企业不会。近期对于企业来讲，能挺过这次寒冬已是不易，当前都主要的都在抓复工赶制问题。做为员工，这时应同企业一起同舟共济，以期双赢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我看不太可能，企业也难啊，给你加工资是情，不加工资是理！好多企业都难以为继了，能正常发工资就不错了！不用太奢求加工资了，当然土豪创办的企业除外，你要做的就是安安心心工作，跟企业共渡难关才是真的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个方面考虑首先疫情对公司的影响大不大，如果不大随着物质生活水平的提高，薪资待遇也是不断地提高，然后就是我们自身有没有在努力工作，为公司创造利润，我相信每个老板的心里都有一杆秤，当下我们做好自己的工作与公司共同渡过难关！
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