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疫情之下，在家上班有时成24小时办公，能要加班费吗？
加班费,工作,工资疫情之下，在家上班有时成24小时办公，能要加班费吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
要
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个必要的时候是可以的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我宁愿24小时加班，也不愿在家里闲
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想的美
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能
回答于 2019-09-11 08:43:50
俺是农民工，疫情之下工地大面积都是停工状态，天天在家为国家做贡献
回答于 2019-09-11 08:43:50
24小时，你能够做到24小时都在工作吗？更何况人的身体有极限的，到时候钱赚到了，身体也垮了。这让我想起了一副讽刺的图片，上半辈子在用健康换钱，下半辈子用钱买健康。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看你的工作量了，如果给你安排的工作量就是正常上班的工作量，那么由于在家办公的工作效率的原因导致你没能在有效8小时时间里完成(我是在家的工作效率较低[捂脸])，那么你用额外的时间完成的工作就不能算加班，否则给你安排的工作量超出了正常8小时的工作量，就应该给你加班费[可爱]
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要，如同在床上躺着打卡一样
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作还在就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们采用的是每天8点30，下午5点30打开的制度，每天早晨8点30，我们会在家视程远程办公系统当中进行人脸识别打卡，同时每个同时会同步一次昨天的工作内容，并且分享今天的计划，确保大家的计划没有重复与冲突，这样团队就能够知道每个人每天做什么，工作同步之后就能够知道这项工作具体已经进展到什么地步了，哪些事情可以互相协作，哪些事情还没有完成需要紧急的去完成的。家视程远程办公系统不仅帮助我们高效的远程办公，同时为企业的目标与绩效管理提供了一定的思路，推荐大家可以去了解下。
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