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疫情之下，在家上班有时成24小时办公，能要加班费吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在家上班成24小时能要加班费吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大疫大难当头，干就得了，平常心对待。

人生有限，珍惜当下。

吃不消的时候适当休息。

一旦别人忘却了，但你良心不会痛，一辈子是宽慰的。

疫情结束之后，国家肯定会对付出者或过失不作为者进行奖惩，论功行赏。




回答于 2019-09-11 08:43:50

常言到:有付出就有回报。所以应该要加班费，只是考虑到老板也不容易，我吃点亏，多少给点。我也要生活，啥都要，有的朋友可能有房贷、车贷要还。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得不能要加班费。因为平时在家办公的话，效率会比在公司低很多，而且中途说可以休息的，也没有人盯着你，这样就导致了你每天在家办公的时间并没有达到8小时，因为工作中途的拖拉现象导致的你下班时间无法准时下班，从而导致了加班，那怎么能要加班费呢？如果是因为你个人的工作效率导致的加班，那怎么能要加班费呢？

还有一个情况就是，如果你确实在家是从早到晚的一直在工作，也长时间加班了，可是这种情况下公司也并不会给你给你加班费，公司会想法设法的不给你加班费，所以最终的结果不管怎样，都是没有办法拿到加班费的。

我是女神戴，一位工龄3年的工业设计师，在职场上遭遇多种挫折的我，期待和你们一起进步。如果你喜欢我的回答，欢迎关注、点赞和转发，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得这还是得先看你的具体工作类型，比如类似新媒体类，有加班费就是一种很正常的情况。不知道题主的工作类型是什么，所以不能给你个一般情况下的推断。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，必须做好工作内容登记包括:工作内容水印照片，除掉日常的工作8小时外。特殊情况需给直属领导通信报备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从形式上讲，在家上班只要是履行工作职务的，当然可以要加班费，但是考虑到实际情况，因为在家工作，相对来讲会有一些弹性，也不像在公司里面有相关的上下班打卡，所以不太容易认定在加班，希望可以帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能

回答于 2019-09-11 08:43:50

不应该要加班费

回答于 2019-09-11 08:43:50

不以时间看上班，以效率为考核。中国企业已经到了该思考这个问题的时候了！效率第一，而不是靠时间

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