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疫情期间新员工入职需要注意什么?
疫情,工作,新员工疫情期间新员工入职需要注意什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
38、生病不能上班时,要及时请假,积极治疗,必要是寻求朋友帮助。
39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
40、因为是新入职员工,所以要以出色达成工作目标为准则,不要给自己额外的压力,要学会享受工作、享受生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、从新入职员工角度来回答这个问题。
1.和应聘单位负责任沟通好面试的时间。利用这段时间准备好自己以往的工作简历、疫情期间活动轨迹的社区证明材料等相关资料、最近半月的身体状况(以报社区体温的微信截屏为证)等。
2.面试入职。
以自己的市调信息为主要参考素材,和面试官洽谈入职的具体细节和待遇。面试时要尽量以私配车辆送抵目的地;要装着规范,按疫情特殊时期的工作着装为标准。这也从另一方面体现了企业的管理水平。如果通过,则进入下一流程。
3.办理入职手续。
按照企业的要求,办理相关的入职手续。
4.培训上岗。
二、从企业招聘新员工的角度来回答这个问题。
1.获取新员工应聘的信息。
人事部得到应聘信息要进行线上信息确认和核实。把一些不需要在线下沟通的事项,利用线上和应聘者进行沟通。比如:应聘资料、疫情期间活动轨迹证明等。并就薪酬待遇事项达成初步共识。
2.下发招聘面试函件。
以pfd格式向应聘者颁发《应聘面试通知函》,签章。方便应聘者和社区达成前来应聘的共识。
3.差旅。
特殊时期,企业根据自身实力,对前来应聘面试的职员对其差旅费用给予报销。有实力的可以视远近派专车接送,尽量减少乘坐公共车辆的机会。
4.面试。
按照疫情时期工作的规范进行面试。合格的签约相关手续,并进入下一个流程。
5.培训考核上岗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴来回答你的问题,病情期间,新员工入职应该注意事项
1 首先得向公司出示最近14天的居住证明,新冠肺炎病情的潜伏期钟南山院士说一般是14天,为了大家和自己的安全这是必须出示的。还有就是医院的体检报告,现在非常特殊时间,我们自己也要自觉,积极主动的去医院体检,向公司递交一份自己健康的体检报告。
2 积极配合政府防疫, 出门坚持一直戴口罩,不聚堆,不聚餐,不去人群多(公园,游乐场,各种娱乐场)的地方, 时刻关注疫情防控期间工作所在地政府的通告、新闻发布会等释放的各类重要信息,积极配合社区工作人员做好疫情防控个人信息登记。
3 新员工入职时带上上一单位的离职报告,把毕业证、职称证、身份证……复印件等资料尽量准备齐全,方便办理入职手续时用到,对其入职资格审查,比如学历等。上下班尽量选择步行、骑车或者自驾车等方式,而非公共交通工具。
以上是个人观点,希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首前执行当地政府的安排要求,撑握当地政府的政策要求,只有执行政府政策要求才可行动招聘,这是前提。
在政府要求范围闪,企业用人招聘首先要排查是否有感染人员,要做好休测,做好记录登记,做好防护,一切以预防为主!
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间新员工入职需要注意什么?
1.新员工要有上一单位的离职证明,还要对其入职资格审查,比如学历,资格证等。
2.看看假期期间有没有去过疫区或者来自疫区,如果是就要隔离至少14天,普通非疫区要隔离7天,隔离期间定时测量体温。
3.新员工入职还要提交体检报告,体检内容为:胸透,肝功能,腹部超声波等,如果是财务还要有相应的担保。
4.经过这样的步骤后,新员工先进行入职培训,期间要测体温,带医用口罩,做好个人防护。
5.上班出行要自己出行,骑车或者个人开车,不要乘坐公共交通工具,避免交叉感染。
6.特别提醒,外出一定要佩戴口罩,等到疫情最终胜利的那一刻,生命仅有一次,且行且珍惜!
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间,新入职员工要注意什么?
分2种情况,入职前和入职后注意事项。
小编把整理的注意事项通过视频的方式分享给大家,希望对你有帮助,谢谢!
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