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疫情期间新员工入职需要注意什么?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
疫情期间新员工入职需要注意什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很荣幸回答你的问题。
疫情期间,新员工入职需要注意什么,我从两方面回答,希望能帮到你。
一、个人以及公司对疫情的防护措施。
在这个特殊的时候,我觉得最重要的是个人的防护措施和公司的防护措施做的是否到位。
我刚刚复工两天,可以和你谈谈我们公司做的防护措施,到时候你可以对比一下。
我们公司的园区会有一个通行证,然后每天测体温,合格后凭通行证进入。然后我们公司在五楼,电梯不让走,只能走楼梯。上完楼后,在门口有一个84消毒液泡过的垫子,要在上面把鞋底擦干净。进门后先去厕所洗手,有洗手液和75%乙醇,然后去测体温,消毒手机。不允许定外卖,要自己带饭,为了减少接触。
这样的环境是不是令人很放心啊!
还有个人在上班途中,也要注意哦,别乘坐公共交通工具。
二、新员工怎么快速融入到新环境中去
我前几天写了两篇文章,是写的在人际交往过程中要把握的关键点,有时间你可以。
以下几点是标题,具体内容可以去我文章里看。
1、用心去感受他们的需求
2、我要喜欢你
3、用大脑控制自己的嘴
4、做错事要从自身找原因,一定不能怨天尤人。
5、尽可能的抓住每一个交流的机会。
6、扩大交际范围
7、让对方备受重视的感觉
最后无论做什么工作,一定要保证在安全的前提下,加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间新员工入职需要注意什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
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疫情期间新员工上岗前要进行严格身体观测,每日离家前应进行体温检测,确认无问题且符合上岗条件后才能够上岗,能够有效降低感染的概率。
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疫情期间新员工上岗前要进行严格的筛查,休假期间未离开本地的人员,要确认近期无发烧症状后才能够上岗,能够有效降低感染的概率。
3/6
疫情期间新员工上岗前要进行严格的筛查,休假期间去过外地(非疫区)返回本地的员工,要经过14天自我隔离,无发烧症状后才能够上岗,能够有效降低感染的概率。
4/6
疫情期间新员工上岗前要进行严格由武汉地区及因疫情被隔离地区的返回秦皇岛、达到政府相关规定要求的人员)。外埠子公司人员按所在地政府相关标准执行。
5/6
疫情期间新员工上岗前要佩戴好口罩、手套,要禁止未佩戴口罩的员工进入公司,能够有效降低感染的概率。
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疫情期间新员工上岗建议步行、骑行或乘坐私家车上下班,能够有效降低感染的概率。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间新员工入职需要注意什么?
1.新员工要有上一单位的离职报告,还要对其入职资格审查,比如学历等,再看假期期间有没有去过疫区或者来自疫区,如果是就要隔离14天,普通非疫区要隔离7天,隔离期间定时测量体温。
2.新员工入职还要提交体检报告,体检内容为:胸透,肝功能,腹部超声波等,如果是财务还要有相应的担保。
3.经过这样的部揍后,新员工可以入职培训了,期间要测体温,带医用口罩。做好个人防护。
4.上班出行要自己出行,骑车或者个人开车,不要乘坐公共交通工具。避免交叉感染。
5.特别提醒,口罩千万不要消毒,一旦消毒起不到防护作用了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新员工入职要做好个人健康情况信息的采集,如实向所在社区、单位报案近期健康情况、出行史,按照属地要求自行居家隔离观察14天,如隔离期结束无异常,经单位同意后方可上班,并做好个人防护工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很荣幸回答你的问题:
1、首先在入职过程中要注意人员隔离,至少在2米左右的间距。
2、入职人员与相关人员必须带口罩。
3、用温度仪检测入职人员的温度是否异常,询问入职人员有无从疫情区域经过或来自。
4、做好相关疫情方面的登记。
5、入职过程中尽量不采用纸质文档,而采用电子文档操作。
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