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上班时间突现脑梗塞公司有责任吗？
工伤,工作,工作时间上班时间突现脑梗塞公司有责任吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
首先解决如下二个问题:
1)发生脑梗的地方，要分清两个问题:是在单位地还是在非单位地？是否是因为办公事发生意外？
2)是否可以断定为工伤？
因此个人建议:要做工伤鉴定。《工伤保险条例》：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
按照鉴定结果，与单位协商解决。如果单位推卸责任可走劳动仲裁和法律途径！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有！劳动合同法说的很清楚！
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法有明文规定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工伤！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有啊，工伤[呲牙][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该承担一部分责任，怎么着也是单位上班人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因当有责任关系
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有啊 上班时间
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位有健康提俭吗？
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