您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
疫情期间不能去上班，私人的公司有基本工资吗？为什么？
疫情,工资,公司疫情期间不能去上班，私人的公司有基本工资吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我也在一个小私企，疫情期间公司发的市最低工资标准，不是底薪，还得再扣五险一金，到手刨去房租都无法正常生活了，更别说还有房贷了，唉。不过这也难怪，不上班，凭啥给你钱呢！私企毕竟是私企，老板一人执政，说一不二，可能这就是小企业的悲哀吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按说是有基本工资的，公司是否要支付员工基本工资要取决于公司规模和管理者态度，更主要的就是公司是否有经济实力支付员工基本工资。
举个例子来说，如果公司有一定规模，那么这段期间都会选择给员工发基本工资，甚至有些会发全额工资。我们公司属于中型公司，但是也给发了全额工资。
那么有没有不发工资的，甚至只发基本工资的呢？一定是有的，我有个亲戚是在工厂车间上班。他们公司疫情期间没有发放工资，但是给了员工很多年假。为什么会给年假？大家想想我就明白了。所以说不发工资的公司还是有的。
另外一个例子就是我大学同学，在销售行业工作，这次他们发放的只有底薪，也就是基本工资，而且取消了公司这段期间的补助。
还有一些公司为了利益，不但不会给发工资，而且还在裁员，通过这样方法来减少损失。最近新闻上就出现了很多起这样时间。也有一部分确实是因为公司资金问题，无法给员工发放工资，这样的现象很普遍。
所以说不同的公司有不同的做法。很多人肯定想知道如果遇到这种情况该怎么办？针对以上问题，我觉得几种办法很实用。
第一就是如果公司给员工补年假，通过这种方法来达到不发工资的目的，那么如果不想把事情闹大的情况下，可以选择要年假，并且不抵消。这样虽然没有拿到钱，但是拿到了年假。
第二就是如果遇到公司裁员的情况，员工可以要公司支付补偿薪资，一般是每满一年可以得到一个月薪水。这样拿到离职补偿可以等过了这段期间在重新工作。
第三就是如果公司确实每钱的这种情况，可以索要当月薪水。然后拿到钱走人，这种情况一般只能自认倒霉了。
第四也就是最极端的方法，那就是通过仲裁来解决，这种情况一般都可以拿到当月薪水或者补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据我的观点和经验，疫情期间不能去上班，大部分小公司都没有工资的，有很多人是干一天拿一天的工资，私企老板不会说因为疫情期间会给我发一毛钱的工资的，所以不要指望老板会给你发工资的。现在的老板每月不可扣工资都不错了，还见过到个别老板年底了找个理由扣工资的，更别说有奖金，有这样老板尽量早换单位比较好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为要发，越是在困难时期可以团结员工，共度难关的，等恢复正常的时候，员工才会拼尽全力，把公司当作自己的一样做事认真，之后也可以通过缩短假期或者调休的方式补回来，反之如果没有的话，肯定是留不住人，等到人才市场开工，找人打听一下，之前谁家公司疫情期间照常发工资，肯定是热门公司，挤破头的要进来，也是公司可以反入为主，找到优秀人才的方式
毕竟锦上添花不如雪中送炭更暖人心，好的企业更要在关键时刻发挥凝聚带头作用
回答于 2019-09-11 08:43:50
签劳动合同的有工资，如果没有签就没有。据我所知，好多乡镇企业雇佣的工人由于没有劳动合同就没有工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的，国家有规定，基本工资还是要支付，就算公司困难那也要给员工一点生活费，对于公司，国家也给与了优待，写字楼房租给每个企业两个月左右的免减，每个行业都不容易，都有困难，这次的疫情很多企业都面临资金链断裂倒闭了，我看过这样一个新闻，公司上班时间，等通知，一段时间，还是等通知，又过几天等来的是公司关门的消息，
这次的疫情让国家的发展进度造成了一些阻碍，不过现在离胜利不远了，很多省份已经清零了，其他国家又面临了挑战，值得一提的是我国在防御疫情方面那是做的比其他国家好上百倍，离不开一线的工作人员，给他们点个赞
上一篇：有人说“患仰郁症的人，多交几个知心朋友，能减轻症状”，真的吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |