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面试不自信，怎么办？
你的,自己的,问题面试不自信，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
希望能帮到你！[害羞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.专业是“底子”，也是你自信心的源泉。
职场如战场，无论遇到哪一个关口，你都需要也要有充足的时间予以精心的彩排。话虽说得好“临阵磨枪不快也光”，但我们在每一个职场“关键阶段或者路口”确是需要“打铁尚需自身硬”，惟有你自己对既往工作履历与能力、职位市场需求现状以及对方招聘岗位等要求情况有一个深刻认知，你才会确定系“有把握”脱颖而出。反之，应该诸如您的命题，您真的（仅从个人分析）还没有无论从既往乃至当下做好一应准备呢。说实话，如果没有准备好，那么我们就一颗红心两手准备吧。其一，如果你自己确系感觉与该竞聘岗位较为匹配，那么你也需要对相关讯息以及将要竞聘岗位的应知应会做一个回顾与温习，让临场发挥尽可能不紧张，毕竟是多人竞聘嘛，你确实也要“不打无准备之仗”，恶补再充分一些，让自己心里有底气。其二，明知不行抑或心里没底，就死马当活马医，多竞聘几家，重在临场发挥，这样的话，就当积攒一个经验了，明知结果，你又何必再去紧张了呢？请跟着约克老师默念三遍，“我是来打酱油的”，“我叫不紧张”。
2.“临阵磨枪，不快也光”，你要多做准备。约克老师为大家支一招，我们往下看下述的十个面试竞聘的准备技巧。
Tip1 简历要多带
多带几份简历前往面试，面试你的人员往往不止你事先了解到的人数，预先料到这一点并有所准备，会显得你做事认真、细致。
Tip2 简历要真实
不否认简历存在美化的过程，但是一定要基于事实，这是诚实，做人的底线。
再者，一般的HR都会识破你简历中的“小伎俩”，所以，尽量不要留下这种不好的印象。
Tip3 切忌侃侃而谈
事先要有充分的准备，衣着简朴、得体即可，遇到不懂的问题切记不要装懂。表现的谦虚一点，即使回答对了，也不要盛气凌人。
Tip4 印象的重要性
最初和最后的五分钟是面试中的关键，这段时间决定了你留给HR的第一印象和临别印象以及面试官是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被HR记住了。
Tip5 肢体语言很重要
留心你自己的身体语言，注意礼貌，尽量显得自然、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，会让对方对你产生兴趣。
Tip6 切记浮躁，要有耐心
已经有简历或者带了简历也要填写，很多公司都会要求你填一张表，你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事善始善终的信息。
Tip7 充分了解应聘公司信息
清楚公司的需求，充分了解应聘单位情况。表现出对公司的价值，展现适应环境的能力。回答问题要逐一回答，条理清晰、层次要分明。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要稳重，也要表现你的精力和兴趣。
Tip8 学历、专业都不是问题
公司的岗位需求是HR部门写的，HR希望能够最大程度上用高效率的方式筛选到合适人才，但实际的用人部门的需求更现实，用人部门只在乎应聘的职员能不能直接上岗工作。在职场上，员工优秀与否，有些时候和学历并不成正比。
Tip9 学会推销自己
将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，要学会包装自己，包括你的技术资格，一般雇主只在乎两点：你的工作能力、你的个人性格。
Tip10 充分展示自己的能力
展示你勤奋工作追求团体目标的能力。大多数面试官都希望找一位：工作能力强、具有创造力、性格良好能够迅速融入到团体之中的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是河南二娜，很高兴回答这个问题。如何建立自己面试时 的自信，我认为有以下三点：
首先：要重视即将参加的面试，先要从着装上着手，还要在精神面貌及社交礼仪上进行加强学 习，根据你了解的企业文化特征及所要面试 的岗位进行专项调整。
其次：要自我剖析与面试岗位的匹配度，自己的优劣势，做到知己，再将职位要求及企业进行 了 解熟悉做到知彼！
再次：面试中要有好心态更要真诚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信自己，一定能找到属于你的那份工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
调整好自己的心态，做最自信的自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
适当减压，当我们压力特别大的时候，自信心会减弱，所以不要对第二天的面试过于紧张，该吃饭吃饭，该睡觉睡觉，在战略上藐视它。
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