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微盟系统崩溃，该如何看待互联网这个行业？

互联网,公司,数据微盟系统崩溃，该如何看待互联网这个行业？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 新京报讯 近日，微信头部服务提供商微盟出现系统故障，2月25日，微盟回应称，系微盟研发中心运维部核心运维人员贺某恶意破坏，已报警，预计2月25日晚上24点前生产环境将修复完成。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

微盟系统崩溃，反应的是管理问题，跟哪个行业并没有多大关系。但你问到如何看待互联网这个行业。我可以告诉你的一点是：互联网行业管理依然做的很不够。表现在以下几个方面。

1、重视建设多过运维管理

互联网行业里头，无论是百度、阿里、还是普通的互联网公司。他们大多经历了产品的快速开发，快速迭代。也就是所谓的敏捷管理。你看我们手机上的APP就知道，很多APP出来非常快，然后不停的更新。其实，这就是互联网的敏捷管理思维。要求快速投放市场，根据市场反应为基础快速调整。

然而在运营管理这一块。互联网公司在早期那和传统企业没有两样，就是一个成本部门，并不会特别重视。就是堆点技术人员+比较先进的自动化管理工具。并没有太重视运维的管理。这就导致了微盟系统奔溃这样的事件发生。

我们IT运维公司都知道：内部威胁是最大的威胁。所以在运维过程中，无论是堡垒机的安全审计，还是分权管理，都是时刻需要提醒客户的。否者出了问题就是大问题。

2、先关心风口，后关心运维管理

互联网行业有句话叫做：“在风口上，猪都能飞起来”。

从这句话你不难想象到，互联网行业关心事物的顺序一定是：

①风口>②开发>③迭代>④运维

这个现状暂时是没办法改变的了。互联网公司都是先关注风口的动向。运维管理并不太关心。我相信等互联网行业公司的产品成熟了，不再追风，而是踏踏实实做好做强一个产品时，运维管理就会被提上日程。像：阿里的支付宝，腾讯的微信，百度的搜索 这些产品都非常成熟了，这个时候，互联网公司就开始重视运维和运维管理了。

3、追求快速产品，追求高效率

互联网行业追求快速出产品，同时都在追求高效率。对互联网公司的员工来说，加班，7X24 都是耳熟能响的词语。互联网公司会以高薪要求高效。但也往往会忽略了部分的人文关怀。也就容易产生人的逆反心理。也就会造就这样的事情出来。但很多公司的HR还是会及时关注人员情况的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

微盟系统崩溃，又一次验证了首席体验观反复提到的新经济行业企业管理欠缺太大，管理上欠的，迟早是要还回来的。

2月25日消息，港股上市公司微盟集团今日在港交所公告称，SaaS业务数据遭到一名员工“人为破坏”，故障发生后排查发现大面积服务集群无法响应，生产环境及数据遭受严重破坏。

2月26日，针对大量媒体报道的核心程序员“删库跑路”事故，微盟官网刊登公告表示：微盟微商城，智慧零售，微站业务正式恢复服务。微盟新用户可以直接注册开通使用。微盟老用户，由于数据还在修复过程中，为避免期间产生脏数据，需重新注册一个账户。数据恢复后新老账号数据会进行合并。

自从新经济开始以来，管理问题一直是新经济企业前行的最大阻碍，企业管理的意义，估计每个公司的高管都懂，任何一个企业的领导掌舵者都不会忽略的问题，但是能够真正做到真的很难。

互联网公司，似乎与工业制造企业不同，所以，管理更应以人本主义管理理论为出发点，但其实，对于互联网公司内部流程管理来说，更适于古典管理理论。

比如，科学管理之父泰勒的“流水线”就非常有效，流水线的效率带来的是大规模制造，因为互联网，而让制造走向大规模定制成为可能。而马克思·韦伯的科层制以及法约尔创立的职能管理都非常适合互联网公司内部流程管理。

新经济的爆发，让互联网公司没有时间学习管理，没有时间炼内功，这次微盟事件，给互联网公司上了一课，希望更多公司能吸取教训。当然，关于引起微盟此次事件相关的八卦，就不在这里说了。

我是首席体验观，目前已经建立自媒体KOC联盟圈子，欢迎加入，有些财经记者内部圈子了解到人信息，还是只能到圈子里聊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，微盟是消费者通过微信找到商，互联在线是进行多渠道的营销去找消费者，所以业务模式还是有点区别的，看你需要什么样的吧。

首先，互联网是一个非常吸引人的行业。在互联网领域从来不缺乏创新的精神，从来不缺乏为梦想努力的干劲，从来都不缺乏从草根到企业家的故事。大量的年轻人为了自己的创业梦想扎根互联网领域，为互联网的发展和繁荣作出了积极的贡献，也正因如此，互联网几乎成了创新、高科技、革命和创业的代名词。

其次，互联网是一个发展迅速的行业。互联网一个重要的特点就是“快”，尤其在当今的大数据时代，速度甚至比结果更重要。互联网从业者，不论是程序员、UI、项目经理、产品经理还是测试、市场、商务等角色，都非常注重自己的工作效率，所以互联网人往往承受着巨大的压力，一方面压力来自于“速度”，另一方面的压力来自于知识更新带来的学习压力。在互联网领域，只有努力奔跑，才有可能站在原地。

最后，互联网是一个充满激情的行业。互联网人给人的印象总是那么敬业，总是那么有干劲，好像在互联网领域，如果不加班都对不起自己的岗位，不少互联网人加班工作并不是公司的要求，而是自己的要求，有不少互联网公司甚至明确规定哪些时间是不能加班的。不少取得成绩的互联网人往往都对自己有非常高的要求，对待工作的态度往往都非常积极，也许这正是互联网人能够看似“轻松打败”传统行业的重要原因。

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