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在公司上班，公司不缴社保，要自己全缴怎么办？
社保,公司,员工在公司上班，公司不缴社保，要自己全缴怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 首先这种情况是属于，一个严重的违法行为，因为国家劳动合同法，有着相关的规定，就是只要所在的企业单位，和员工本人签订劳动合同之日起，30日内就要依法为员工购买社保，所以说这种不购买社保的行为，实际上已经违反了劳动合同法的相关规定，属于一个违法行为。
2. 那么，既然他是一个违法行为，我们作为员工虽然是弱势群体，但是也应当依法申请自己的权利和主张。首先我们可以通过正常的渠道，也就是。应当是首先与单位所在的这家工作单位，进行面谈，来解决这个争议那么如果在面谈结果不满意或者是公司明确拒绝，为员工购买社保这项义务的话，那么完全可以通过法律的途径来解决这方面的争议了。
①第一个途径就是劳动监察大队劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查，在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话，这种情况，社保局可以开出罚单要求所在的企业没有购买社保的员工，进行补交相应的社保。
②第二个途径就是，通过劳动仲裁的手段，来解决这个争议！劳动仲裁委员会基本上，就是来解决劳动者和单位之间的一些矛盾的。那么在申请劳动仲裁的过程中，你需要提供有效的。有法律依据也就是要证明你。是这家单位的员工，因为只有这样才能提起仲裁。
③就是通过法院起诉的方式来解决这个问题，因为毕竟劳动合同法有着明确的规定，所以说，如果要起诉的话基本胜诉的一方都是在劳动者，这一方面，而不是应当在企业单位，这一方面，当然，起诉，完成以后，那么需要执行的话，所在的企业也应当无条件的进行执行，因为法院的法律权益是最大的，任何人都不能拒绝执行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找好下家，然后凑足证据。去劳动监察反应一下情况。至于成不成功，那就看运气了。[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然你已经在这个公司上班，说明你也一定知道这个公司的一些基本情况，能接受公司不缴纳社保，需要自己缴纳社保，可见这个公司其它方面的优势一定吸引你，不然你早都跳槽了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司上班，公司必须要给您上社保的，不然去劳动仲裁去告他，把合同刘好
回答于 2019-09-11 08:43:50
可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。
《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以申请劳动仲裁委员会投诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个可以跟老板谈的，如果公司有条件办员工买社保而选择不给员工买的话可以了解其中的缘由，确实是公司的问题的话可以自己买或挂靠别的公司买但是可以让公司补贴一些社保费用，如果是公司没有这个条件不给员工办理社保那么可以直接找老公谈补偿社保费用自己去买，这个看你怎么去跟老板谈。
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