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当一个员工给老板提议涨工资，老板一直画饼，一直谈理想，你该怎么办？
老板,员工,公司当一个员工给老板提议涨工资，老板一直画饼，一直谈理想，你该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
当一个员工给老板提议涨工资，老板一直画饼，一直谈理想，你该怎么办？
谢谢邀请，我是职场领域创作者邻家二叔，很高兴回答你的这个问题。
对于在职场摸爬滚打的人来说，唯一奋斗的动力就是升职加薪了，如果你在工作中表现良好，公司给的每个任务你都按时按点的完成，但是你的付出和收获不匹配，那么问老板要求涨工资也是无可厚非了。
但是作为一个企业来说，给员工涨工资是要有多方面考虑的，如果你的岗位是独立存在的那还好点，如果你的岗位不是独立存在的，那领导涨工资就得考虑到其他岗位的人了。
再换一个角度来说，你的工作很卖力，但是付出不成正比，跟领导提加薪，但是总被忽悠，这种情况有再一再二，再三再四确实让人感觉膈应，但是对于这个问题，唉，咋说呢，你总不能一直追着让人家给你加薪，除非公司离了你不能转了，那你有这个底气。
除了这些，想要稳妥的加薪，你也要做到以下几点。
公司对加薪的政策是如何规定的
每一个公司都有自己的薪资规定，什么时候加薪，提成规定，年资等等一类关于薪资的规定，作为员工一定要明白，正所谓知己知彼，百战不殆，说难听点，想要不被猎手逮到，你就得比猎手更狡猾。如果你要求涨工资，结果你不了解公司规定，被老板将了一军，那就尴尬了。
选择什么时机跟老板提加薪
时机也是很重要的，就算您跟老板再熟，哪怕是他小舅子，你在他心情不好或者正为工作闹心得时候提涨工资这个事情，表面可能看不出什么，心里边可能正对你画圈圈呢，我个人认为最好是在你为公司做出贡献，比如说刚完成一个订单任务，在计划时间内完成了公司指标，那这个时机就是可以的，古时候这种情况邀功请赏，没有功劳和业绩，你自己能舔着脸去让人家涨工资？
如何向老板体现你的价值
不让让老板觉得你离开公司就找不到工作了，除了时不时的体现你的业务能力，你也要不断地学习，就算离开公司你也不愁有工作，打铁也得自己硬，想要走千里路，你最起码得是个千里马，你要是个蛤蟆，也就别废那个劲儿了，在公司，体现自己的价值，非常重要，我在新闻上看过一个小伙，是在厂子里修机器的，一个月好几万工资，平常一个月上班，二十多天没事干，到处睡觉，但是厂子离了人家不行，这你得服气人家的能力。
好了，这就是我个人的看法，希望能对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看自己的能力是否已经达到涨薪的标准。如果达到了，并且已经向老板提出来了正确合理的提薪要求，老板还在画饼提理想，可以果断的离开了。因为这样的老板很虚伪，跟着他不值得。找一个能够赏识你的公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在以进入价值时代，根据价和值的是否对等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在你觉得涨工资合情合理的情况下，他给你谈理想，那你就拿实际行动高速他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为您的视频作了回答，请看以下视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是创业九年咸鱼哥。
网上不是有句话说的特别好吗。谈钱伤感情，谈感情伤钱。这个时候怎么选择还是看你个人更侧重哪一方面了！
加油，大胆的说出你的想法，万一实现了呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
审视自己是否具备涨工资得能力，不具备抓紧完善，具备了就跳槽！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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