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当一个员工给老板提议涨工资，老板一直画饼，一直谈理想，你该怎么办？
老板,员工,公司当一个员工给老板提议涨工资，老板一直画饼，一直谈理想，你该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
当一个员工给老板提议涨工资，老板一直画饼，一直谈理想，你该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这样的问题要从大局出发，换位思考就比较合适，现在当老板的人也不容易，各种风险与市场竞争都要考虑，自身压力比任何一个人都大，员工只考虑个人利益多少，当老板的考虑是整个公司的生存与繁荣，在没有大作为的前提下，如果还是发展阶段，当老板的也需要员工的理解和支持，因为涨工资不是一件小事，特别是外于发展阶段，员工提出涨工资，当老板也是有苦难言，为什么对员工提出涨工资一直画饼，也必有以上原因，如果公司兴旺发达了给员工涨的工资也不成问题，在发展阶段最好是相互支持，对双方都有共同利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答，我为了补帖点工资，我自己找了老板谈涨工资的事，上几次都叫老板一张张的大饼结尾语，我看透了画饼的本质，我一直在给老板反向喂饼，我知道所有的老板都讨厌提议涨工资，我当初一个人想要离职，无非就是希望老板能够给我涨点工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
若老板的工资分配能对起员工的劳动付出，你的公司会越混越大。以自心去比人心。若不长呢?别人的公司的员工工资己远远超过了你:那后一步你的公司就是散伙了。得道多助。失道寡助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能干咱就干，不能干咱就换地方。
提议让老板给涨工资，可能性太小，除非老板主动。
老板讲的理想，情怀，当个故事听听而已。
不是所有老板都那么小气，可小气的老板是绝大多数，去找工作遇见什么老板，只能凭运气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板谈理想，你得认真的听，听完了再提醒他，现在该涨工资了，不然没法实现理想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你有本事，老板自然会给你涨工资，不涨说明企业效益不好。你应该走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你公司的工资，真的普遍低于同行业，就可以提问，如果已经超过了，吃个饼挺好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
大家好，我是十一
当一个员工给老板提议涨工资，老板一直画饼谈理想？
首先，当员工提议涨工资时，员工需要摆正自己的位置和价值，是否能够有相等的薪资待遇！当员工感觉自己的价值大于薪资时，老板不给涨工资，可以咨询老板，自己还需要在哪些方面努力！
老板不肯涨薪资，一直谈理想？员工需要判断老板的理想与大饼，是否能实现？如果实现，老板将员工如何安排，这些需要侧面了解清楚！
我相信每个老板都会给员工画大饼，但是有时候老板画的大饼是真的大饼（可以参考1998年马云画的饼）！
只是画的大饼需要多久能实现，近一点3-5个月？远一点3-5年？ 自己要衡量得失，目标确定才可以！如果自己和大饼梦想的距离太遥远，可以立即决定是否离职换新[酷拽]
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