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很努力工作,连续两次晋级失败,该辞职吗?
努力,你的,工作很努力工作,连续两次晋级失败,该辞职吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
希望我的回答,能帮助到您。谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是观沧海,希望我的回答对你有所帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看自己的方向是不是对了,其次是看清楚“障碍”是什么吧?
回答于 2019-09-11 08:43:50
你已经努力了,就不后悔了!或许努力的还不够,这才是该有的态度,每个人都有自己不如意的时候,不要灰心,生活从来都很公平,不会去亏待付出的人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
先捡讨身己,再试,不行再辞
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题涵盖面比较广,提的问题有些笼统。努力工作,却得不到晋升,这里面涉及的问题就比较多了,这时候,首先考虑的不是辞职,而是要沉下心来总结梳理一下自己的工作情况。
第一个问题,努力工作就应该得到晋升,这本身就是一个误区,它的核心就是你的工作换回了什么成果。工作努力只是一种工作态度,但不能代表着工作能力。一个正常的公司,注意是正常的公司!给员工晋升的目的是要其在更重要的位置承担更大的责任,没有能力的人在这样的位置是会阻碍公司的发展的;
第二个问题,如果你是属于上面的情况,那就要好好想想你适合做什么样的工作,俗话说,360行,行行出状元。我是做房地产营销的,认识很多做房产销售的,这个行业说实话是需要一点点天赋和性格需求的,有很多勤勤恳恳的朋友做的很吃力,但却得不到好的结果,那么建议趁着年轻换一份工作。如果你的年纪已经很大了,却还没有找好自己的人生定位,那得抓紧时间了;
第三个问题,如果你努力工作,又有成绩,却得不到提升,那是不是存在领导打压,或是同事的排挤呢?如果是,建议与领导推心置腹的沟通下,也许会有好的结果,如果不行,那就果断的挥一挥衣袖,因为以你的能力不缺职位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
喵宁和你一起话职场。连续两次晋级失败,但是我很努力工作,所以我该辞职吗?
其实题目中的两个表述间并没有直接关系:
努力工作就一定会被晋级吗?
两次晋级失败,就不再有机会了吗?该辞职吗?
努力工作就应该被晋级或升职?
其实这是个伪命题,决定你是否能被升级或晋级的是你的工作表现,而非所谓的努力。
职场是一个特别现实的地方,以成败论英雄,而不是以付出论成败。如果你的努力没有成功,那么一切苦劳只是白劳。
所以评价你自己的工作表现时不要被努力和忙迷住了双眼,重要得是你取得什么样的工作成果。
另外,你很努力,也取得一定的工作成果,但是和同一梯队的其他同事比较你的工作更优秀吗?只要你还在职场上,你每天都需要面对和同事进行比较。
也许你已经很优秀了,但是你却不是最优秀的那一个,晋级或升职名额只有1个。那没有其他因素影响的情况下,晋级或升职也轮不到你。这就是客观的职场现实。
所以并不是你努力工作就一定被晋级或升职的。
两次晋级或升职失败,我该辞职吗?
是不是要辞职?就我而言有很多因素要考虑:
我在这家公司是否还有机会?
2次晋级失败,我在这家公司是不是毫无机会呢?其实也不一定,职场是瞬息万变的,可能下一秒因为同事的离职机会就降临在眼前。
我在市场上的价值到底几何?
评估是否要辞职找下家的一个重要评价标准是我在市场上到底价值几何?是不是我的个人价值被公司所低估了?
假使市场上对我个人价值的评估和现公司差不多,我建议还是不要辞职另找。为什么?因为每次你换新公司都会损失一批潜在的成本,例如对公司内部流程的熟知度、和内部人员的已建立的良好关系等等。到新公司这些都是要重新开始的。
只有把以上因素考虑清楚了,你才能正确决策是否要辞职。千万不要意气用事地裸辞,但并未规划好自己接下来的生活。
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