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很努力工作,连续两次晋级失败,该辞职吗?
努力,你的,工作很努力工作,连续两次晋级失败,该辞职吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
喵宁的意见,千万别被努力迷乱了视野,先找清楚自己在职场中真正的价值;也别被晋级失利而影响,辞职是个重大的决定,一定要三思而后行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我来回答一下这个问题。
连续两次晋级失败,要不要辞职。我觉得要分2个方面来看这个问题:
1、有没有问自己,没有晋升的真正原因是什么,个人能力不行,还是领导看不上,不喜欢。
2、公司到底怎么样,发展怎么样,以后还没有机会。
在职场里很多时候我们因为没有晋升去换工作,我认为是不成熟的,我认为是没有去正视自己,没有去直面自己的失败,失败了就是失败了不管什么原因,哪怕你能力不行,哪怕你领导不认同你,没有选上就是没有选上,都说明你还不够优秀!你唯一要做的就是正视自己的问题,而不是逃避,只要你开始逃避在职场就很容易被抛弃,因为你没有坚定的意场。
离不离开一个公司由2个方面决定了的:
1、能不能挣钱
2、还能不能学到东西
3、你到底对这个公司是否认同,他的价值观跟你有哪些冲突。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以找领导及人力沟通一下,确认问题出在哪里,根据不足之处进行改进。确保下次晋级考试顺利通过。
回答于 2019-09-11 08:43:50
继续努力那里跌倒那里站起来
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况是否辞职,我个人认为要从这两点来考虑:第一,连续两年未晋升的原因,是否是因为有人比你更努力?第二,外面是否有更好的机会?如果这两点的答案都是肯定的,那我建议你可以积极考虑外部的机会,其他结果都要谨慎离职。
职场是一个竞赛场
职场是一个竞争的地方,每个公司内部的资源和机会都是有限的,只有能够在这场竞争中获胜的人,才有机会获得这些有限的资源和机会。
大多数时候职场中的这场竞争是一次优作选优的竞赛,这就意味着如果想要获得机会,你必须要付出比绝大多数人更多的努力才有可能。
在职场这场竞赛中,只有脱颖而出的人才能获得内部有限的机会和资源。这就意味着你要比身边的人付出更多的努力才有可能。
辞职的目的要合理
混在职场中的人离职的原因可能有很多种,但归纳一下的话可以为这两种,要么让自己变得更好,要么避免自己变得更糟糕。
如果你选择离职,是因为外面有更好的机会在等你抓住外面的机会可以让自己变得更好,那当然可以。
如果你选择离职,是因为目前现状让自己很糟糕,离开不一定会更好,但一定会避免这种更坏的状态持续下去。
辞职一定要有自己明确的目的,不能为了辞职而辞职。
【职场官思考】
如果在你很两年的努力工作中都未能获得晋升的机会,那是很很可能说明你所在的公司很优秀,而且你的同事比你更优秀,在这样的公司,如果你还年轻,建议你一定要咬牙坚持,不要轻易离职。
如果此时有更好的外部机会抓住了这个机会,能够让你变得更好,那么建议你可以尝试。
回答于 2019-09-11 08:43:50
许多失败,其实如果肯再坚持一分钟,再努力那么一点,是可以转化成成功的。往往就是因为一时的气馁而放弃了,放弃就代表你永远的失去了成功的机会!
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要认为努力就好了、喜欢这个工作、并坚持下去✊、晋级只是另外一种工作方式
回答于 2019-09-11 08:43:50
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