您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
已经提了辞职,却让去工作,去还是不去?
工作,用人单位,公司已经提了辞职,却让去工作,去还是不去?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看你辞职时间了,虽然提出辞职,但没有到达离职时间,还是需要上班做好本职工作的,做人做事都应该有始有终!
回答于 2019-09-11 08:43:50
楼主好,希望我的回答能够帮到你
对于你目前描述的我进行了一个分析,该不该回去上班 要视具体情况而定 :
首先你是处于试用期时候辞职,而且是年前,适应期辞职其实并没有那么多的条条框框,你可以随时走 公司也可以随时辞退你,是一个双向选择的过程,由于目前的一个疫情,大家都是始料未及的,严重影响了企业的复工时间,目前你老板也是可能急缺人来上班,所以才会喊你回来,但是你有么有想过,公老板只有在需要的时候才想到你,而且你老板提出的那些过分的要求,也说明他这个为人是有问题的 ,像这种公司,我觉得也不会走的很长远,所以回去上班这事你真的需要谨慎考虑,其次你有提到你们公司假期是没有工资的,你离职后,也就是没有合同约束了,这一点你要很小心,他目前招你回来,说是算在职,但是没有合同约束 他可以不付给你这期间的工资,再说他们这样做也是违法的 根据目前国家发布的政策 企业应对在家延迟复工期间在家办公的员工按照劳动合同标准发放工资,所以你主管一个口头说明是很不合理的!此外你是与适应期期间就辞职了 说明你觉得这份工作并不是那么适合你,所以如果是以上情况,我觉得你没有必要回去,找一份更好的工作会更好
然而 我们 要考虑到目前疫情的一个影响,楼主辞职是否考虑过回去北京后能否在短时间内找到一份合适的工作呢?,你自己的一个经济状况是如何呢 能不能安稳的帮你度过这个空窗期呢? 如果可以那OK,如果不可以,建议 在和老板沟通,不过建议你用微信来沟通,谈好具体的工资条件,文字留底,对老板的过分要求予以回绝,如果他答应了 可以选择继续回去上班,然后在适当的时候跳出来也不迟
总结还是要以自身的一个状况,把自我利益放在首位,希望我的回答能帮到你,谢谢
«上一页 1 2 下一页» 共55条/2页上一篇:各位钓友野钓自制窝料分享一下呗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |