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五线小县城，县直事业编待遇咋样，圈内上岸的朋友说下吧？
工资,事业,县城五线小县城，县直事业编待遇咋样，圈内上岸的朋友说下吧？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
县直事业编应该还好点，我媳妇在乡镇事业编，工资吗？饿不着是真的，工资加绩效也就是3000多一点点。但是特别麻烦，防火回不了家，开两会和其他的也回不了家，防汛也回不了家。哪有周末啊，天天上班。好不容易周末放假，一个电话晚上也要去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
待遇3000一4500，这是刚入职的，另外还有五险一金，工资有保障旱涝保收。工作20年后工资就会往上涨，就目前状况退休之前工资能领到9000左右就很不错了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五线小城市，首先经济肯定欠佳，所以导致你的收入不会多高。但根据每个地方的事业编制来说，首先它的好处就是稳定，如果你想过稳定的生活，那选择事业编就很好，而且工资也算可以，至少撑不死，饿不着。举个例子，我认识的一个朋友，事业编制，他们的工资分很多种，例如绩效奖，考核奖，基础工资等，林林总总加到一起，平均每个月能拿到5000到6000左右。其实这个工资在五线小城市已经不错了，所以做人总要知足，当然前提是你想过这种安稳的生活。其次，事业单位一般也有双休日，节假日等，这个对很多人来说就是很大的诱惑，毕竟能有休息的时间也是很爽得。第三，在五线小县城，圈子比较小，如果你所在事业单位领导比较好，你又有能力，那么你的提升机会就会很大，当然你的收入也会水涨船高。然后由于圈子比较小，你结交的人多了，至少有一点事可以找对人，不必走弯路。以上就是我对事业编的拙见，希望能帮到大家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题无非是想了解县城事业单位待遇。
衡量待遇高低，核心是看你期待值。
如果你想做领导职务，想以后去市直机关，省直机关，希望渺茫。
一般领导岗位有流程，必须要下基层，去乡镇，每个任用周期都有可能升迁，五年一次，不犯错误，副科以前每次都调整，但是进入副科就不一定了，实职就更不可能。55岁二线，到县级正局长，2%左右，再往上到市局，省局领导岗位万分之一。一般到县级副局正科，就是公务员好的。在县城里面事业单位，晋升领导可能性不大。想领导，在县城事业单位可能性不大。
待遇，一般收入大概5/7万全年左右，全国大同小异，过去有补助，现在很少，没有单位乱发一说。如果想年人几十万，开宝马，肯定玩不转。
当然多劳多得，工资不多不少，工作肯定压力不大，事业单位，顾名思义，事务性事情多，没有工作量业绩考核，只有按部就班流程，现在必须在岗，上班时间不能乱跑，8个小时，监察委，时不时查岗。
是龙是凤，根据自己本身能力，期待值评估。
石轩木屋
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴探讨这个问题，我一个高中女同学，一开始是考的大学生村官，2年期满市级公务员没考上又考了县城事业编，现在事业局副科级。你没考进来想进来，上岸了又觉得有点遗憾，这个就像城中的人想出去，城外的人想冲进来一样的，这确实很矛盾。你应根据自己的情况来进行综合考虑：
一是看自身定位，如果你就是想一展鸿鹄之志那你就定位省市级公务员，那里平台高，资源广，当然进入的门槛也相对高，需要你有足够的实力，否则很难上岸。
二看性别，这个不是性别歧视，而是现实生活的需要，若你是女性，和我同学一样在县直事业局踏踏实实干着也未尝不可，也有机会提拔晋升，并不是像有的人说的没有希望没有盼头。工资虽然不多，但相对稳定轻松。若你是男的压力肯定会大些，但也不是天天都忙的脚不沾地，毕竟“线性”工作多些。
三是年龄，30岁以下的年轻人工作可能好找些上升空间也大。若到了35岁以上那就应慎重考虑，你离开之后你能胜任什么工作，社会又能给我们提供什么岗位，以后前景如何，这些都可能是个未知数。就现在的就业压力，能有个稳定的工作也实属不易。
四是你的综合能力，知识储备，经济基础，社会关系，是否支持你跳出体制。若是这4者你兼具2者，说明是具备相当的实力支撑你的想法，不然就老老实实地干好现在的工作。
五是县城的消费、房价、教育水平。若是现在的工资收入，能保证家庭生活，有有时间照顾家庭的话也是可以的。毕竟事业单位还有充足的休息时间和假期，年休也能保证。随着工龄的增加，职级的提升，工资福利待遇也会逐渐改善的。
以上个人对县城事业编的粗浅回答希望能对大家有个参考。
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