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裸辞和骑驴找马哪个好？
工作,骑驴,你的裸辞和骑驴找马哪个好？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
噢，我的建议是如果说没有生活负担的话可以裸辞，嗯，因为即便这个地方你已经有了辞职的打算的话，肯定这个地方没有任何值得你留恋留恋下去的地方了，如果还在这里呆着的话，不仅对自己会影响，对公司也是一种负担。嗯，对于有生活压力的人来说的话，骑驴找驴不失为一种办法，但是也有自己的弊端，这个样子的话，你既要完成现在公司的工作任务，还要考虑到以后的一个工作，正所谓鱼与熊掌不可兼得，如果说你铁铁定了，不想在这从事继续下去的工作的话，你可以提前跟公司报备，然后在这段空余的时间既完成自己本职工作的一个交接，又可以为自己下一步做打算
回答于 2019-09-11 08:43:50
骑驴找马比较好 下一家没有找到 这边又辞了职 中间的空挡怎么办 经济来源什么的怎么办
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然我一直秉承骑驴找马的观念，但是之前我是裸辞了，在犹豫了无数次之后，就那一次不顾房贷的经济压力，直接走人，因为那一瞬间心里确实不舒服，只想摆脱现状。
当下确实冲动了，但是一个月之后找到更好的工作，突然就释怀了，有时候想太多真的会畏手畏脚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是骑驴找马了！
我的原因有以下几点：
1.如果裸辞的话，如果短期内能找到好的工作（时间在半个月之内的话），相对来说问题不大。如果超过这个期限的话，那么你的选择和心态就会发生变化，时间越长，心态会越焦虑，而且你对于工作选择的标准会越来越降低，到最后为止，认为只要是份工作就行。对于以后的职业生涯发展来说不是好事。
2.社保规定如果超过二个月断缴的，医保在半年之内是不能使用的，所以长时间的断交的，你不想听的话，你就要自己去交了。基本上一个月在1000元左右。
3.如果你真的想换工作的话，可以提前选择合适的公司进行沟通，如果有意向的话，可以提前做好铺垫，和现有单位进行沟通。对于原单位来说也是一个缓冲。
4.其实对于新的单位来说的，更容易选择在职的工作人员，毕竟希望找到的人是能短期内就行胜任工作的。如果长时间处于休息状态来讲的话，还需要一定时间的调整期才能进入到工作状态。
其实对于工作环境变换的话，保持好的心态就行。
楼主的情况可能和我有些不同，毕竟是专业过程，相信你们的工作单位相对来说有一定的目标性，其实做好了提前沟通。原单位和新的工作单位都不会有太多的问题。而且双方都会有一定的缓冲期。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【壹凡看法】作为职场新人，题主有这方面的顾虑很正常。跳槽这件事最好是骑驴找马，可以将风险降到最低；如果是有计划放松一下，在经济条件允许的情况下，选择裸辞慢慢寻找心仪的工作也可以否则的话，裸辞弊端大。我们先分析一下裸辞与骑驴找马的优劣势。
裸辞的弊端
1.经济方面
一旦选择裸辞，除非你还有其他方面的经济来源，否则的话只出不进，在未确定下家之前，没有新的经济来源，所有的开销都需要自己负担，底子厚还好，积蓄少的话单单生活方面就要面临不少问题，生活质量得不到保证。就如这次突如其来的疫情一样，年前裸辞的都会为之感到后悔不已。
2.社保和公积金
辞职一旦超过两个月没有找好工作，会面临社保和公积金断档的境地。新公司第一个月发工资时会扣除两个月的社保公积金。超过了这个时间，之前积累的社保方面的待遇保障会受到很大的影响。
3.手续办理
部分公司办理入职手续时需要提供上家公司的离职证明，职场是讲究利益的地方，人走茶凉能正常，一旦离开岗位，就能深刻体会到什么叫做世态炎凉，时间一旦长久，离职证明的办理就能拖到你怀疑人生。我的一份
工作也因裸辞差点被老东家的离职证明给搞黄，幸好到最后新东家提出了个折中方案，不然真是后悔都没地方哭。
骑驴找马的优势
1.来自同行业助攻
只要能力强，工作够出色，同行业
有的是企业挥舞着钞票来挖你，在薪水方面有充足的底气去讨价还价。甚至为了挽留，公司会开出令你感到满意的条件。
2.不用担心经济来源，最起码在找到心仪的下家之前，不用担心生活质量受到影响。
因此，为确保稳定，排除不确定因素，风险最小化，建议跳槽时选择骑驴找马。
以上谢谢。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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