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裸辞和骑驴找马哪个好？
工作,骑驴,你的裸辞和骑驴找马哪个好？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是找好了再离职吧，没有远虑必有近忧
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是骑驴找马。
只有骑驴找马你才会从容不迫，理智选择。
对你的下家而言，也会倾向于选择在职跳槽的，而不是裸辞的。
裸辞的有几点让人猜疑。
（1）是否正常离职？
是不是在原单位被离职的，是否不胜任，被迫离职。
（2）是否任性离职？
一时意气，说走就走？
（3）家里有矿，不差钱
工作看心情，只是生活的调剂品。
（4）没有规划，责任感让人怀疑。
没有考虑到裸辞后的后果，没有收入，对自己对家人不负责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人的换工作经验，希望能办到大家，喜欢的朋友点赞转发
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
就我个人观点来看，骑驴找马更合适。
离职再找工作，大部分人可能会产生焦虑的情绪。离职的当天是开心的，也可能在未来一周都处于开心的状态，做自己喜欢的事情，或大睡，或出游等等，但是就一线城市来说，尤其是中产阶级，离职的成本很高。你需要考虑房租，你需要考虑各种事情，随着时间的推移，你的焦虑感会越来越强，最后被现实打败。尤其是在没找到自己喜欢的工作的时候。
骑驴找马，对于自己来说，是有一定的保障。首先生活，你不会因为一个月或者更久没有工作而开始充满焦虑，其次社保和公积金，可以连续缴纳，不会出现断交的情况，尤其是一些政策需要连续社保的。最后自己，有一定的交代。你可以和下家洽谈时间，同时对上家工作留出充足的时间做交接工作。
个人观点，仅供参考哈，有想法欢迎随时私聊~
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为金融企业HR给您讲一下我们这个行业的情况，我从2010年开始负责公司的人力，主要是人员招聘、入职离职、业绩考核这方面，一个员工如果没有找好下家裸辞，就算去了其他地方也是被边缘化的一个人，怎么看这个问题呢？1、离职不难是庸才，你要走，可是领导都没有挽留你，说明你不是特别重要，你在这个岗位上没有创造多大价值。2、不管是个人还是企业都有规划，居安思危，就像这次疫情，有备无患的停工停业几个月没什么大的影响，动不了元气，但是没有风控的企业和个人 这段日子就不好过了，企业要照常发工资，个人要还房子贷款，不工作喝西北风吗？
所以，一定要找好下家再离职，这样一来显示你还是抢手的，有自己的价值的。二来有可能会出现无限期的空档期，就像这个疫情，原来我的人生理想是财富自由后做个全职家庭主妇，这个疫情改变了我的想法，真的是我们需要工作，并不是工作需要我们，工作了才能把家把持的更健康。在家呆的这20多天，无论是老人孩子还是家里男女主人都很憋闷，难免火气大一些，不利于家庭和谐。每个人都有惰性，就怕越呆越懒，最后一事无成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多朋友在换工作的时候都会遇到一个问题：该裸辞呢还是骑驴找马？
先说结论：这个问题因人而异，没有标准答案，裸辞并不比骑驴找马高尚，骑驴找马也未必比裸辞更有优势。
这里我帮大家分别梳理一下两者的优缺点，大家可以根据自己的情况自行比较，相信就会得出最适合自己的方案。
先说裸辞吧：
裸辞的优势有哪些？
1、裸辞之后，可以全身心的投入到找新工作中，时间比较充裕也比较自由，面试无需跟公司请假，更不用担心领导不批假，可以更快的相应对方；
2、裸辞之后，没有了工作影响，可以有更多的时间和精力去寻找新的机会、准备面试，效率更高，准备的也会更加充分；
3、裸辞之后，一旦被新公司录取，可以迅速入职，及时满足新公司的用人需求，快速入职是大大的加分项；
4、裸辞，也表明了你找新工作的决心，用人单位不用但心给你发了offer之后又被原公司挽留等原因而无法入职；
裸辞的劣势有哪些？
1、裸辞之后，在找到新工作之前会有段时间没有（稳定的）收入，这时，如果没有一定的家底（一般得准备6-12个月的满足生活的财务准备），则会带来较大的生活压力，毕竟你还要还房贷（或房租）、吃饭甚至还要养家，财务压力还是蛮大的，这种经济上的压力往往又会带来精神上的巨大压力，导致一系列连锁反应。当然，如果家底厚实，家里有矿，有七八套房产，每月收租都忙不过来，另当别论。
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