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公司工资如何计算?为什么?
工资,基本工资,天数公司工资如何计算?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般公司工资都是基本工资,绩效,各类津贴,加班,五险一金等。如果是技术类或行政岗位,基本工资几乎就是全部,如果是销售类,绩效应该才是大头。所以对于这个换班的问题,销售类一般影响不大,如果是正常原因换班,工资不会有变化正常,毕竟公司也不是经常这样的安排。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资是由雇主和用人单位依据法律、行业规定以及与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬
每一个公司的计算工资方法,一般对最普通的劳动者,比如工地,他们计算方式很简单就是:上一天有一天工资,不上班就没有,正规点的就是有保险,那就是实付工资-保险=应得的。再有就是工厂,工厂一般都是每月固定工资,减少你每月请假,减去各种保险,加上应有的福利待遇就是每月应得的。还有一些就是依照个人工作效率来计算的,通俗来讲就是计件工资,它们计算方法就是你付出的多同样你的收入也非常可观。
现在最吃香就是事业单位,工资标准也不错,各种福利待遇,带薪休假等,最好的还是比较稳定。
目前我们这还没听说工作日轮休,周六日上班,那么工作日轮休就算是缺勤了吗,要是缺勤用周六日来代替,我觉得不太合理,按国家规定周六日是休息日,是平日的两倍工资,个人看法,欢迎大家评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请
我公司底薪加提成,这就看你的工作能力了,销售量高你就多,销售量低就不太多
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