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农行县支行的通用岗待遇咋样？压力大吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

农行县支行的通用岗待遇咋样？压力大吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，很高兴回答您的问题！

由于家庭原因，我对农行接触较多。首先我没有清楚的明白您所说的通用岗位是什么样的岗位，还有就是我不清楚您的年龄。那么我就通盘分析一下。

一、待遇问题

国有五大行工、农、中、建、交，农行属于人员压力特别大的，庞大的员工数量，加上员工平均年龄较大，所以是最没有冲劲的一家国有银行，也是创新最少的一家国有银行。

县域支行一般会接收应届生，从过去只接受国内重点本科院校，到现在已经开始接受大专院校毕业生了，就算这样，每年新进员工还是寥寥无几，之前来的大学生也在陆续辞职。

这是什么原因呢，主要就是待遇问题，工作三十年的普通员工每个月拿到手的工资也就三四千元，应届生最低工资居然有开到1800元的，想问一下，现在1800元能干什么？是不是觉得这些年的学都白上了。其他福利方面，工资低自然公积金和社保的缴存比例就低，季度奖金和年终奖一年到手两万元左右，所以可以实现年薪五万元吧，如果图安逸，完全可以选择，如果您是有理想有抱负的青年，还是要慎重考虑。

二、压力问题

银行都是有揽储任务的，美其名曰全员营销，其实就是告诉你，只要你在银行，你就得拉存款，县域支行可能会少一些，但是县城里人也少啊，有钱人更少啊，如果你是新人，不靠家里关系，去哪弄存款呢？不过好的一点就是，本身工资系数低，完不成任务扣的工资也少，这个就不用太担心了。

银行就像一座围城，里面的人想出来，外面的人想进去。都是表面光鲜，大家都普遍认为银行就是一个压力小，工资高的单位，其实不然，事实正相反，所以还是奉劝您谨慎选择！

希望我的回答对您有所帮助，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，您提及的农行县支行的通用岗位，表述不太明确，我大致理解为农行县支行的科室。一般而言，收入是工资加绩效，工资相对固定，绩效一般是支行的平均绩效。相对日常工作有忙时和闲暇时。如果忙的时候，突击办一件工作，时间紧，任务重，可能要加班。而在闲暇时，就是在办公室很清闲。当然，如果是年轻人，在科室会干很多，很多领导布置下的工作，都会压在年轻人身上。相对而言，有一定压力，但是压力没有想象的那么大，如果有业务培训，会优先推荐他们去，在县支行领导眼皮底下干活，对以后的竞聘晋升大有好处。

对于支行科室人员的绩效收入也不全是平均绩效，有些科室如个贷中心，分期中心，公司部的产品计价很高，所以他们的绩效也会很好。当然，这类科室一般是年轻人干的多，要平时在外面跑业务，多劳多得。对于存款任务，没有网点的任务重，相交网点而言还是很不错的。

农行在县域相较于其他银行网点布局较多，客户资源方面有一定的先天优势，对于工作的开展，很有帮助，所以对今后的成长发展很有好处。谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

我很多同学都在农行县支行呆过，整体来说压力不大，就是要一直守着窗口，净工作时间长，工资在县里还能过的去，但很难待长，看不到成长，发展也靠熬；有这能力强的后面考公务员了，公务员待遇更好，也更稳定，也有些工作了一两年后面去了省会城市发展。总的来说，没有好地方去也是个不错的选择，但是发展空间有限。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不注重收入的话 可以啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

不大

回答于 2019-09-11 08:43:50

在县城银行一般来说待遇比较高了，但也是分岗位和有任务的，通用岗来说工资工资不算低，慢慢来发展也应该是不错的

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