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疫情期间，工资打8折你愿意吗？为什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

疫情期间，工资打8折你愿意吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在疫情期间上班工资打8折，我肯定是不愿意的，本来上班就带有一定的风险，暂时疫情的发展比较严重，迫不得已才出去上班的，然后工资还给打了8折，放在谁身上谁也不愿意，不给加工资就不错了，还要给减工资，也不知道老板是咋想的，在这个时候你们遇到困难了，可员工的困难要比你们大得多。你们凭什么给员工还减工资呢？我在网络中，看到很多疫情期间复工的场子，工资不说翻倍吧，也是相对提高了很多的。为什么到了你们的场子就给打8折了呢？不可思议的一个问题。


回答于 2019-09-11 08:43:50

愿意与否不都要遵循单位的安排吗？毕竟给别人打工，你再有意见又能怎么样，还不是徒增烦恼！

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情期间，工资打8折你愿意吗？为什么？

我想说的是，估计谁也不愿意工资打8折吧。

但是病毒之下，全国人民都在尽力与病毒抗争，而这个时候最难的也许就是一些中小企业的老板与各实体商铺的店主吧。一方面他们久久不能复工，另一方面生活开支，店铺开支，员工开支，这些开支都是大头。于情理，我能够理解老板的难处，工资打8折，也没有办法，毕竟没有了企业，员工还需要另外寻找工作，找工作也需要时间，也会有工资空白期。

道理如此，但是谁都不想工资打折啊。

员工难，老板难。谁的生活都一样，我们共同加油，共克病毒，阳光很快就快到来，病毒的阴霾也会很快散去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是为什么

回答于 2019-09-11 08:43:50

我感觉这个事情就要看个人情况而定了，看你是什么单位，老板以往对你怎么样了？都要自己考虑了。比如是我的话，我会接受的，我是做餐饮的，在这个单位已经工作了10年，老板也不错，虽然老板对我没多少关注，我的职位也是一般。但毕竟工作了10年的地方，是有感情的，这次疫情对餐饮行业打击这么大，于情于理我都会和老板共度难关的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不愿意。理由很简单。

1.疫情是天灾，是不可抗力，不是员工本身出现了问题，对于劳动交易来讲，员工没有任何过错，工资为何要打折。

2.疫情期间，不论在家复工还是集中复工，只要复工就是在工作。出去管理因素，所安排任务和平时当是一致，正常打卡上下班，甚至有时加班时间高于在公司工作，工资没有理由打折。

3.推迟复工，但依旧放假不是在家上班。这是管理问题，领导的决策不能套路员工的利益。可以在家上班，但是决策放假，不是员工决策，员工工资不能因为领导套路而打折。

综上，不应该打折

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果不用天天上班，而是隔几天去值一天班的话，是合情合理的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这疫情期间，工资多少不是最重要的，最重要的是如何做好疫情安全防护措施情况下，有序的恢复生产！

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