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疫情期间，工资打8折你愿意吗？为什么？
疫情,工资,员工疫情期间，工资打8折你愿意吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答您提出的问题，这个问题应该一分为二去看待，一，若疫情下员工正常在公司或在家工作按时完成工作，这时公司发8折工资我肯定不愿意。若疫情下，企业没有开工，公司给予80%底薪我肯定是愿意的，个人觉得在疫情间，不上班还能给我80%底薪的老板已是好老板了，毕竟这个时候，企业不开工，还要帮咱们正常支付社保，向房东正常支付厂房租金，都是一笔不小费用。毕竟这个工资不是劳动所得，因为不涉及\"劳动报酬\"这四个字，你们觉得呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你问疫情期间两倍工资你愿意干吗？我的回答是不愿意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作可以打八折么
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果不是正常工作的情况下，肯定没有问题，毕竟相当于带薪休假，如果正常工作，工资八折相当于减薪，那肯定是不太合理，本人不太愿意，毕竟疫情期间无法确定，时长时短没有依据，所以不太愿意
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意，其实大家对于这个问题来说，企业这几个月也没有盈利，每个月的现金流也是一大笔支出，企业也有困难，互相理解，总比把你裁了好，如果公司比较人性化，以后营业额提高了，企业会给你补回来。
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