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疫情期间，工资打8折你愿意吗？为什么？
疫情,工资,员工疫情期间，工资打8折你愿意吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间公司员工的工资怎么算
华律网
新型冠状病毒疫情现在我国造成严重的影响，疫情造成企业不能按期复工，对于员工而言，比较关心的事情是假期延长期间工资支付问题，那么疫情期间公司员工的工资如何计算?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
一、疫情期间公司员工的工资怎么算
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
二、相关规定
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下：
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题要见仁见智了
愿意打八折的没有错，这类人一般都是喜欢替别人着想的人，发生这次疫情都在人们的预料之外，它对于中国的绝大多数企业都起到了一定的冲击作用，很多中小型企业甚至面临破产危机，在这样的形势下，企业和员工应该携手共渡难关，团结才会有力量，老板和员工都面临各种不同形式的困难，老板停工停产，依然要支付各种不同的开销，如房租、职工薪酬……当然个人也不容易，绝大多数家庭都肩负房贷、车贷、还有家庭各种开销，所以，共同理解，相互扶持，共同努力，才是渡过疫情间各个困难的上上策。
当然反对打八折的也没有错，他们也是出于自己付出与收获成正比，还有在非常时期依然坚守岗位的考虑，我们也不能擅自评判他们的个人行为，毕竟生活不易，我们都在为自己和家人能更好的生活而不断拼搏努力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，我想应该具体问题具体分析。第一，对于还在疫情期间一些特殊行业就已经复工的，如医疗用品生产或超市便利店或快递，这些员工的工资不仅不能打折，公司有能力的范围还应该给予奖励。因为有他们，中国这么多隔离在家的人才能保证正常的生活。第二，对于其他行业，并不是防疫必备的行业，若单纯是为了赶工期，那么只要是员工正常的付出了劳动，公司就应该正常的给工资。若是公司的确遇到了困难，经过跟员工协商，在员工同意的情况下，工资打八折也是可以的，才有更多的人不会失业。第三，这次疫情爆发，受影响最大的应该就是餐饮，酒店行业，有很多整个二月份都没有开工，即使想开工，因为防疫需要，也是不被允许的。这些行业可谓受了重创，所以不要说工资打八折，能发基本工资或生活费都是可以接受的。总之，需要具体问题具体分析，公司不应该借此机会刻意压榨员工的工资，员工也不应该因为公司短期实际存在的困难而不依不饶，只有员工和公司都相互理解才能共度难关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们老板是这样说的，
我再解释一下刚才会议的决策，2月10前算有薪假。这个大家没有异议。从10开始3月份工资，没有返深的只发深圳最低薪资的百分之七十五，是深圳最低薪资不是你的底薪的百分之七十五。已经抵达深圳配合公司自己隔离14天的在这14天内公司按正常出勤发基本工资。（截止3月1号过了3月1还在隔离期的算请假或旷工）所以大家赶快买来深圳的票，住公司宿舍的可以买周日或周一的票，明天或后天公司会解决大家的住宿问题，解决不了大不了退票。
我们老板说爱干不干，有什么办法？
我上有老下有小的，不能任性啊，都是为了生活
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