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疫情期间，工资打8折你愿意吗？为什么？
疫情,工资,员工疫情期间，工资打8折你愿意吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意，只要有工作就可以！
疫情期间哪里来的大量开工的公司单位。除非是公家的！
能减少损失就干，毕竟宅在家里一分钱也没有收入[祈祷][祈祷][祈祷]
这是大多数人的心声！我们这边更是这样的！百分之九十五的人全部宅在家里了！为国家做贡献，不给国家添乱！争取早日开城纳客！！！[祈祷][祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我没上班还给我钱我不是赚还亏欠公司一个情了？
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，政府采取的延迟复工等紧急措施解除后，用人单位经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。用人单位因受疫情等影响导致停工停业的，在劳动者一个工资支付周期内的（最长三十日），应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者生活费
回答于 2019-09-11 08:43:50
不愿意
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情是带来了经济上的问题，其实钱财都是身外之物，只要身体健健康康比什么都重要，钱是永远攒不完也嫌不够的，知足者常乐
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是不愿意。因为，现在很多农民工都是计件，做了活又只发80%，就亏多了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不愿意，在非常时期上班，上班就等拿自己的身体在冒险，老板应该比平时多给才是，反而少给工资谁都不愿意的
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这疫情期间，工资多少不是最重要的，最重要的是如何做好疫情安全防护措施
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是不乐意了！
如果公司真的这样做，你可以努力去找老板争取一下，听听老板的想法，万一成功了呢。另外你也要关心关心公司，让老板对你有个好印象，说不定裁员的时候会照顾照顾你。
现在网上流行一段佳话：
通知：假期延迟到2.2
通知：假期延迟到2.10
通知：假期延迟到2.17
通知：公司没了，不用来了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意啊！国家损失这么大，自己够花就行了，而且平时工作太忙，没时间陪父母，趁着这个机会，多陪陪，多尽尽孝。
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