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在家隔离工资一般怎么算？
工资,疫情,正常在家隔离工资一般怎么算？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本工资一个月2500
回答于 2019-09-11 08:43:50
听说只发生活费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
据我国法律规定，在国家规定假期内公司应照常员工薪水。
但是实际操作层面，又是另外一个样。分下面几种：
1、如果你是政府，企事业单位，国企，基本全额支付。(有提成类型除外)
2、如果你是民营企业，要看老板本身思想以及公司情况，大部分都会短暂降薪，取消各种补贴。然后恢复正常运营一段时间后再恢复，至少我所在公司是这样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据北京市政府出台的有关规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。
受疫情影响导致生产经营困难的企业，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望对大家能有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、员工因疫情隔离在家,要发工资吗?
要发工资。根据《中华人民共和国传染病防治法》第41条第2款规定:隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
2、工资发多少?要全额发吗?
看情况而定。如果在家有正常办公:一般全额工资。当然,如薪资结构含有出外勤的部分,可与员工协商,根据规章制度适度降低一点。如果正在年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期内,企业应当视同职工提供正常劳动,全额支付工资。如果在家没办公:企业应发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
3、员工隔离期满没上班,怎么发工资?
如果隔离治疗期、医学观察期期满,仍需停止工作进行治疗,在规定的医疗期内,用人单位应当依法支付病假工资。比如不低于当地最低工资标准的70%或80%,具体参照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是先把带薪休假休完，这段时间内是算全部工资，然后只有基本工资。补贴另算
回答于 2019-09-11 08:43:50
基础工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
在经历了春节延长假、延迟复工后，很多人返岗在即。那么，这些日子的工资应该怎么算？被隔离了还能领工资吗？待岗期间工资怎么发？在家上班工资咋算？
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