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公司要求去上班,可是感染疫情公司又不负责,该咋办?
疫情,公司,员工公司要求去上班,可是感染疫情公司又不负责,该咋办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己做好防护措施就好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么公司不负责,凭什么不负责?
回答于 2019-09-11 08:43:50
政府放开各企业复工复产,但复工复产不等于掉以轻心,疫情压力依然不小,防控措施仍需落实落细。让我们紧迫但不慌张!发生的多起复工企业聚集性疫情警示我们每一个人:1、防疫关乎每一个人,必须了解并做好相应的防疫措施,对自己对他人负责;2、企业复工后,必须检测每一位员工的健康状况,大意造成的也是自己公司的停工隔离;3、必须要求每一位员工上下班配戴好口罩,不要与人近距离接触。4、切勿放松警惕切勿放松警惕!
回答于 2019-09-11 08:43:50
别怕,单位会让你签一系列的承诺书。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因根据《工伤保险条例》十四条(六):在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
也就是说,上下班途中的认定,主要跟交通有关。
那么什么人群在工作中感染疫情算工伤呢?
当然是把防治疫情做主要工作的一线医护人员。
1月23日,人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。各级人社部门要全力以赴、认真及时地做好工伤认定和待遇支付工作。
3日,在国新办新闻发布会上,国家卫健委副主任李斌称,疫情下,医护人员感染,应该认定工伤,依法享受工伤待遇。
非医护人员是不是心里凉透了,疫情期间上班感染了可怎么办?虽然国家免费给治,但是公司没有补偿啊!
问题是,假期延长,疫情期间不上班啊!!!
《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》发布,决定延长2020年春节假期至2月2日(初九,星期日),2月3日起正常上班。
但是,也有一些企业早在年初六就开工了,因为这些企业要定向武汉进行药品的捐赠,现在必须加班加点生产和检测,而他们这次上班也是文件规定所允许的。同时,超市员工也从没有休息,因为超市若不开张,人民群众的基本生活就会受到影响,所以超市等服务于大众的行业,也是提前结束长假周期的。
单位能否通知职工提前返岗?
因疫情防控需要的,可以通知职工提前返岗。
《通知》明确要求休假,因此,一般来说单位不能通知职工提前返岗,应当按要求休假3天。但是“因疫情防控不能休假”的,单位有权通知职工提前返岗,投入到疫情防控工作中,只不过要依法保障职工合法权益。
劳动者在休假3天中工作的加班工资标准?
延长3天期间工作的而又不能安排补休的,按照200%标准支付加班工资。
因延长的3天都属于休息日,而非法定节假日。因此,在这3天工作的,按照《劳动法》第四十四条第(二)项规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
不过,也有些觉悟低下的企业,他们并不买这个账。就像国家规定企业要给每个职工加五险一金,但是部分民企往往能少交就少交,能不缴就不缴,喜欢打擦边球。
在正常的情况下,大部分企业都会严格执行国家和政府的要求,出于控制疫情的考虑延长春节假期。但就是有少部分单位照常开工上班。
这些企业有没有考虑过,硬要员工上班,肯定会造成人员过于集中,就会加剧职工间交叉感染的风险。所以,不管是为了员工的健康考虑,还是为了国家控制疫情考虑,都应该延迟开工。
如果国家延长春节假期,单位不执行怎么办?
1、12350 安全生产投诉
2、12345 市长热线
3、劳动监察大队:搞清楚工作所在的地址(具体到区),上百度就能查到当地的劳动监察投诉电话
4、街道办事处:目前街道办负责辖区内的防疫工作,辖区内哪个厂因为提前开工肺炎大流行了,街道是要担责任的。查阅工作地所属的街道,查不到的话找一下淘宝上记录的街道就可以,然后上百度就能查到该街道的电话,打电话投诉即可。
5、街道总工会:工会应该为工人的健康负责任,虽然目前的工会多是摆设,也并不为工人利益说话,但是它既然叫工会,和此事有关,我们还是可以向它施压,要求它介入违规提前开工。由于很多企业内都没有工会,即便有也是老板成立控制的,所以建议直接向当地的街道总工会举报。不过工会对企业没有约束力,它大概率会把事情转给街道或者劳动监察,不过这也是一种增加压力,推动街道、劳动监察去给老板下禁令的办法。
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