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安排下属替自己做私事，你怎么看？
私事,领导,下属安排下属替自己做私事，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我们企业也有这样的领导，家里有个大事小情的，都让下属去帮忙。但公司也一直狠推廉洁文化，把这类事都定义为腐败，纪律检查也抓的紧了，慢慢的就没有领导敢这样做了，因为被逮到通报了，不管是精神还是经济都让你很疼。
希望我的回答对你有帮助，关注我，职场的问题随时交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分上班情况，下班情况，私人感情情况来分析，请看视频回答，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
帮个忙罢了，那说明领导信任人啊，没拿他当外人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中安排下属做私事，是一件在职场中比较平常，但是大家都不愿提起的事情。
好的方面：和属下私交比较好，也是拉近关系的一种方式；有些属下也愿意帮上级做一些私事因为这样可以更好接触上级也得到更多信任从而获得更多职场机会，另外也会学习到平时工作中学习不到的人际关系和新的技能；
中性方面：适当的私活在不影响下属的工作和生活为前提，也是可以的，因为有些时候工作和生活很难分的特别清楚；
其他方面：有些下属其实特别讨厌被安排做工作外的私事，那么建议他的上级领导就不要安排这些，搞得双方都特别尴尬，从而影响正常工作情绪。
个人观点都是自己手打的字，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
安排下属替自己做起事，那要看下属有没有时间，不要引起不必要的反感，不然下午替你办的事情就是个雷，随时会响！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个需要辩证的看问题了。
1-如果这个领导习惯于让下属帮他干私事，也就是很多人都帮他干私事，那并不代表他信任你。
2-如果这个领导不怎么让下属干私事，而经常找你，代表对你的信任，没把你当自己人。
但也有例外，他有可能只是把你当个免费的劳动力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个很正常的事情，上级给下属安排自己的私事无非就分两种，一种是利用/占便宜，一种是信任。如何区分其实也很简单，1涉及到隐私这个隐私有巨大的蝴蝶效应，和司法擦边球有关的，上级安排你做又不怕被你抓了把柄，这是信任。其他的基本是占便宜或利用/再者就是潜规则了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导安排下属做私事，背后一定有其必然的逻辑，不然干嘛不安排别人？
可能的逻辑是：
1-领导比较信任你
因为是私事，毕竟会涉及到领导的一些私人隐秘信息，也让你有机会了解其他下属了解不到的事情，所以相信领导在交待事务的时候是有过考量的。能安排你去做这个私事，通常是基于他/她对你之前建立的信任，觉得让你去做的话，第一比较靠谱，第二不会到处去声张。所以你要认真去做，甚至超过他预期去做，这样既没有辜负他对你的信任，又在原先的信任上加了一层。
在职场上，有个所谓的“情感账户”的概念，就是人与人之间的信任度累积。这个账户可能是正值，意味着之前积累了很多信任；可能是负值，说明之前做了什么事，降低了对方对你的信任。在与领导的互动层面，我们尽量要增加“情感账户”里的额度，这样无论是未来升值，还是你需要领导帮你解决困难，都会有更大成功率。
2-领导不方便出面，需要有个人代为出面
如果是这种情况，说明事情是比较敏感的。作为领导出面，可能会带来不必要的麻烦，他需要一个可以信任的代理人去帮他操作。这样也说明领导对你的信任度已经到了相当的程度。因为这种事，领导一定会有很多顾忌和担忧，他/她一定会找一个绝对可以信得过的人去办理，如果你被选中，说明在他/她的候选人名单里，你已经排位靠前。所以在执行过程中，既要把事情搞定，又要小心谨慎。
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