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领导通知我必须10号前上班否则按自离处理，合理吗？
领导,你的,不合理领导通知我必须10号前上班否则按自离处理，合理吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
太合理了，国务院也是通知假期延长到10号，没有任何问题，你不按时上班，违反公司规章制度，解雇是合法的
回答于 2019-09-11 08:43:50
真的不想看到，也不想回答这个问题，长个脑袋是用思考分析解决问题的，不是一天用来钻头觅缝往上爬的
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理呀，你不上班吃什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常时期，一切行动听指挥吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看什么性质的工作了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理
回答于 2019-09-11 08:43:50
通知上班，看情况吧，可以起就去，做好防护措施，去了也不一定可以上班的
回答于 2019-09-11 08:43:50
要是私企的话，人家想开你随时都可以，没有隔离不合理，要是国企，他没权利开除你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理；谁给你开工资你就应该听谁的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
是领导私自通知你，还是单位明文规定要复工，是否由于复工导致感染，单位负责，这个要权责分明
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，分析题主的这个问题，我认为题主是不情愿的，但是这个问题要取决于你自已，你要从你自身条件去考虑这个问题，因为我们的答案影响不了你的老板，要解决这个问题，我认为只能跟你老板协商一下，如果实在不允许，那只能另谋高就了！
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