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由于肺炎疫情,被老板辞退怎么办?
疫情,老板,公司由于肺炎疫情,被老板辞退怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
说下我身边的事。我一个朋友研究生毕业后经导师介绍去了家一线城市还不错的规划院。刚开始还不错,月薪过万,后来没多久就怀孕了,再之后就是长达6/7个月的产假。回来工作之后没多久(大的还没1岁)又怀孕了,然后又是半年多的产假,期间公司一直发工资。今年疫情期间正好二胎产假结束准备上班,她找了老东家要求涨工资否则有可能跳槽,一周过去了公司也没跟答复。
就这件事,我觉得朋友做的不算地道。说实话,加薪的理由是什么,有给公司作出突出的贡献吗?难道仅是因为工作年限到了就该提薪?同一批入职的加了我也得加薪吗?公司不是慈善机构,你也并没有让自己重要到不可或缺,尤其是疫情期间,企业都比较困难,在这个时候需要互相理解。
还好我这个朋友已经预先找好了下家,所以问题里朋友也要主动留意其他工作,提升专业技能,技术过硬只有你挑别人的礼没有别人挑你的刺儿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肺炎期间,如果被老板辞退有两种可能;
一、老板确实遇到不可逆转的困难了,比如没有定单,没有原材料,周转资金不灵被银行冻结或破产,这时候应该理解老板。
二、老板太现实,用人靠前不用人靠后,跟着这样的老板早晚会不是他辞退你,就是你受不了辞退他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间任何单位不得以任何理由辞退任何职工,如有违规请到人事部举报或投诉。
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