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在职场，生活，家庭面前，为什么中年人如此焦虑？
焦虑,中年人,职场在职场，生活，家庭面前，为什么中年人如此焦虑？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
焦虑那是因为我们主要负责的人和事情太多了
职场:如果成了中层管理，那么焦虑的是下一个职业瓶颈或者下一次裁员。还有就是越来越少的工作机会，大多数还低不成高不就。如果还没成为管理者，那么估计焦虑更多，随时可能被廉价员工替换
生活:生活已经很难有新鲜感，心脏也很难被刺激，人说四十不惑，活的是越来越有味道，但是也充满了对衰老的焦虑:眼角的皱纹，身体经常开小差，熬不了夜，起不了早。开始寻访养生之道。
家庭:上有老下有小，管天管地还要管拉屎放屁。如果收入不够理想那的确焦虑更加严重。再加上夫妻关系越来越紧张或者彼此面目狰狞，日子就是过不下去
你说，能不焦虑嘛～
不过，开心也是一天，焦虑也是一天，那就开心充实过好每一天，对未来能未雨绸缪做好准备，焦虑也就不会像皱纹一样越来越多了～送你好心情～
回答于 2019-09-11 08:43:50
惑爷：//生活不易…善待自己，遇到任何焦虑的时候，请告诉自己，只能靠自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
中年人上有老下有小，经济支柱少不了，你说他压力大不大？婆媳关系很难搞，你说他怎么没烦恼？思想负担太重。中年人雄起。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为他们上有老下有小，工作压力大，没办法，
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为上有老、下有小，而且人到中年，若不是绝对的核心岗位，被炒鱿鱼的话，就意味着整个家庭的生活将急剧下滑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我当时专门针对职场中年人的处境，写了一篇文章，叫做《中年危机，如何解惑？》上面主要讲述了目前面对生活，工作和家庭三重压力的中年人应该如何调整心态，突出重围，也是为了鞭策自己要有忧患意识。你可以关注我，并在里面查看这篇文章。我这里也节选一部分能回答你问题的章节供你参考。
俗话说，三十而立，四十不惑。其实，人到中年，对这个世界看的会更加透彻、明白，不再是青春期的懵懵懂懂，也不是刚进入社会时的斗志昂扬，岁月让我们的人生多了一份沉淀，却又增添了好多无奈，毕竟在这个年龄段需要面对的事情太多了。
之前在头条上看到了这样一则消息，一家合资公司的女员工，四十多岁，今年合同快到期了，公司宣布不想续约，其实就是变相的裁员了，她比较焦虑、烦躁、茫然……这又让我联想到前不久网上热议的“华为清退34岁员工”事件，以及去年中兴的主管跳楼事件，这只是被报导出来的新闻，其实在生活中这种事情应该算是很常见了，只是我们大家都忽视了。
但说来说去，“中年危机”这终究是我们每个人无法逃避的一个问题，不管我们是被拽进去还是主动走进去的。我们每个人肯定都在年轻时辉煌过，我们曾在毕业时获得过比同龄人更高的薪水，享受着公司完善的福利制度和优越的工作环境，以及一流的行业视野等等，这都足以说明我们曾是多么的优秀，但这一切并不是永久的，甚至这看似光鲜的工作背后实则包含着很多陷阱，有可能随之而来的就是人到中年面临失业。
由于每个公司的境况不同，每个人的情况不同，这就决定了并不是每个人都能够平步青云，扶摇直上，大多数人终究会在平凡的岗位上默默的书写着自己的青春。我们可能为公司奉献了人生最宝贵的十年甚至二十年，但当你老去，不再能创造出更大的价值的时候，公司应该不会是一个有人情味的地方，它会毫不犹豫的把你踢出去。
或许你这一刻你想自己出来单干，去创业，可出来后才发现，客户都是冲着大公司的品牌光环来的，离开了大公司的平台，不但你的工作经验一文不值，大公司的客户你一个也带不走。并且在大公司做久了，你已经习惯了企业这么多年熏陶下养成的价值观和工作方式，出来去小一点的公司，除去待遇，其他方面你也未必能接受，未必能习惯。
所以，为了避免中年危机真正到来时的手足无措，我们从现在起还是应该不断学习，保有一技之长，毕竟能被裁掉的都是可被替代的角色，我们一定要让自己在某一方面真正做到不可替代，即便离开了一个平台还可以在另一个平台上继续发光发热，或者可以为自己开创一个新的平台加持自己的人生。
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