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“人30岁后,别总把跳槽挂在嘴边,要珍惜手头的工作”,你怎么看?
自己的,工作,也是“人30岁后,别总把跳槽挂在嘴边,要珍惜手头的工作”,你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
人到了30岁之后就步入中年了,就应该变得稳重成熟,不应该像个小伙一样幼稚冲动。一冲动就会把自己做不到的事情也答应下来。在职场别把跳槽辞职挂在嘴上,不仅你自己会对工作产生怀疑,别人也会对你产生怀疑的一个总是喜欢说辞职的人,肯定对自己的工作不喜欢,别人自然会觉得你随时会走,肯定不会把重要的事情交给你了。同时你总是说辞职的话,也会让领导和同事寒心,当他们觉得你对这个公司没有感情的时候,也会渐渐与你疏离你或者开除你,人到中年一旦失业,生活中的风风雨雨和肩上的责任,是一座座大山,背负着它们。年迈的父母,需要孝敬和赡养,渐渐长大的儿女,需要关心和扶持,事业,家庭织在一起,会让你感觉心很累。所以,到了中年事业是一个求稳阶段,还真不能想年轻小伙一样随意跳槽辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人过30岁,而立之年,心要变得冷静和务实,放荡不羁、好高骛远的心该收一收,做一做稳定的工作是生活的现实之路。古人说“隔行如隔山,改行三年穷”,别总是“站这座山望那山高”,“东一榔头西一棒子”,只能说一生碌碌无为、虚度光阴。况且你每一次的跳槽都会亏对于前任,总结起来还是浮而不实。我家的一个亲戚35岁了,今天在这里上班,没干两天觉得不好;明天又换个岗位,还是说这说那;于是又去上海花一个月学习,取得了开出租车的资格,上班半个月又说太苦,偷着跑回家。老婆整天跟他急,房贷等开支全靠老婆和老爸补贴。这样的人确实不靠谱
回答于 2019-09-11 08:43:50
坚持才是胜利,半途而废你将不配获得胜利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为人往高处走,水往低处流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先分享下自己的经历
06年大学毕业(名气不是很大的211),国企呆了一年,跳槽出来到从事人力资源管理工作,目前在现在公司做了10年,从小区域的HR,目前负责全国零售hr管理工作,一晃也是37岁了。
结合自己的经历我想说的是
1、30岁对男人的确是个关键点,过了30岁各种焦躁不安,各种压力随之而来,我当时39岁的时候也想过自己创业或者开滴滴,各种想法很多,后来都被自己否决了。
2、要形成自己的核心竞争能力或者选择一个好的平台坚持下去,让自己融入进去,阿里叫做“打透”,没有这个过程在后面的日子里工作的会很辛苦
3、跳槽在现代职场是常见的行为,但要注意,不要跳槽,要“跳高”,让自己越来身价越来越升职,跳槽要综合考虑收入,平台,上级领导,公司文化,自身能力等等各种因素,不畏浮云遮望眼,切记不要频繁跳槽,要让自己能在职场里持续升值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是不是30岁,都不要轻易跳槽,不珍惜现有的工作,也不会找到很好的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先简要说下跳槽这件事,跳槽就是换工作,就拿现在社会来说是件比较普通的事,不必有一辈子固守一份工作的想法。但是也要明白换工作就意味着自己的周边资源一定程度的流失,多少都会出现重新建立新的客户、构筑新的同事圈子,甚至重新组建自己团队的事情。因此作为30岁的成年人,要注意衡量新工作和目前工作的价值增量多大,不是待遇、工作前景有比较大的提升是没有必要进入一家新公司重新起步的;但是如果在审慎了解后,新工作的确有很大的提高空间,也不必过于纠结,在一个好的平台上,30岁也是完全可以开始一段崭新的工作历程的。
除了跳槽本身,就是如何操作跳槽这件事了,不要挂在嘴边大声嚷嚷,要低调,切记切记!因为,如果万一新工作出现变化,自己就会很尴尬,走不了又不好留下。另外,总说要走,对自己当前所在的团队的而言,也是一个不稳定因素,甚至极大的动摇团队的工作热情和信心,这样极易会和目前的领导闹出不愉快,可能影响自己新工作的入职调查甚至个人风评。通常来说,跳槽还是要在行业的圈子里待着的,还是与人为善好些,你说呢。
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