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你的工作能力和技术水平超过了小领导,小领导不安逸你怎么办?
领导,你的,下属你的工作能力和技术水平超过了小领导,小领导不安逸你怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
分三种情况来处理:
1. 你能开门见山表达意见,公司也有上升通道
那你就不要太在意,更高的领导看得见,你等待机会往上走就行了,其实很多公司都是很开明的,不会阻止一个有前途的员工因为上级小心眼、穿小鞋离职了,那是公司的损失。
2. 公司目前没有给你更好的上升通道
那你就稍微忍耐一下,找机会和更高的领导沟通一下,观望时机,等待,等待。当然也要和直接领导保持一个较好的关系,最好征的他(她)的同意和推荐,日后你往上走了,大家都是双赢。
3. 你没办法往上走,你的领导也不允许你往上走
那你赶紧准备找更好的去处吧,当然最好把自己这几年的工作业绩都好好整理,下次面试的时候用得上,得真实、可信对吧。最好也不要和现任领导闹翻,彼此留点面子,日后江湖相见还可以做个朋友。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不安逸就对了,那个是他的问题,不是 是你的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力就取而代之,取代不了就多让给小领导一些功劳
回答于 2019-09-11 08:43:50
小领导会不满意你的工作能力?不满意的是你自诩工作能力强,没把他当领导!
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人要学会韬光养晦,尽量减少锋芒毕露,这样才活得久走得长。
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