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与领导意见相左，彼此都觉得自己的想法是对的，你会怎么做？
领导,自己的,意见与领导意见相左，彼此都觉得自己的想法是对的，你会怎么做？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
保留意见，但要学会服从。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在当今形势下顺应领导。有道是识时务者为俊杰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会坚持自己的想法！然后证明给领导看结婚！是正值的领导她会理解并支持！
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好不要当面顶撞老板，可以私下交流，最后以老板的意见为主
回答于 2019-09-11 08:43:50
听领导的，保留自己的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导意见我会去执行，同时保留自己的意见，在做的过程中尽量说服领导！
回答于 2019-09-11 08:43:50
各抒己见，领导不接受，那就听领导的，出了问题，领导负责就行[赞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会重考虑我自己想法是否正确，再去据力以争。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、意见相左很正常，首先需搞清楚领导心中的月亮到底是什么，他的真正需求和意见是什么？
2、站在领导的立场和角度，想想领导的意见和建议，虚心接受对解决问题或推进事项有助的部分；对仍有分歧的部分，评估时间、场合、领导性格和接受度后，委婉地提出自己的建议和意见，给领导更多的选择和参考，既照顾了领导面子，又有助于工作开展。
3、总之，职场中向上管理是一门可以学习和提升的课程技能，值得好好研究[微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
对结果负责的是领导，所以说服不了领导就听领导的。对过程负责的是部属，把所有决策要素捋清楚，才是部属的本职。更重要的是领导与部属地位不同，屁股决定脑袋，站位决定视野。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上，意见双方都认为自己是对的这种情况很常见。无论对方是领导还是普通同事，都不要跟对方争辩，要注意语气和用词。争辩除了能引发双方不愉快，矛盾加剧，不能解决任何问题。我们要做的不仅是说服对方采纳我们的观点，同时要赢得对方尊重。那么，你的做法应该是先赞同和肯定对方好的一面，然后再说出你自己的观点，这样更容易赢得对方的认可。没有人喜欢被批评和被否定，尤其是对方还是领导的情况下，你的否定还容易让她没有面子，升级到面子层面的问题，哪怕你是对的，对方都不会妥协。试试先认可和肯定对方，你的目的更容易达到。
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